DIRECTEUR DÉPARTEMENT FILIÈRES, TRANSITION ALIMENTAIRE ET TERRITOIRES F/H

Descriptif du poste

Agrobio35 regroupe les agriculteur·rice·s bio d'Ille-et-Vilaine depuis 30 ans et rassemble plus de 500 fermes adhérentes. Membre du réseau FNAB (Fédération Nationale de l'Agriculture Biologique), Agrobio 35 œuvre au développement de l’agriculture et l’alimentation biologique sur le département. La politique de développement d’Agrobio35 établie par le Conseil d’administration (21 administrateur·trices) est mise en œuvre par une équipe salariée compétente et dynamique de 25 personnes qui fonctionne en sociocratie. Cette équipe est organisée en 3 départements dirigés par 3 co-directeurs.rices : le département « Support et vie associative », le département « Performances des fermes bio » et le département « Filières et transition alimentaire », complétés par 3 missions transversales : « Formation », « Expertise/Innovation » et « Territoires ».

Nos besoins :

Dans le cadre d’un congé sabbatique de la directrice du département « Filières et transition alimentaire » et de la mission « Territoires », nous recherchons son ou sa remplacant.e de fin mai 2026 à début janvier 2027.

Vous aurez en charge :

• La direction du Département « Filières et Transition Alimentaire » (FITA) dont l’objectif est de sécuriser et développer des débouchés bio rémunérateurs en renforçant les compétences des fermes et des acteurs des filières bio locales, et d’accélérer la transition alimentaire vers une alimentation biologique et locale pour toutes et tous,
• La coordination des pôles « Transition Alimentaire », « Restauration collective et acheteurs bio »,
• La coordination transversale « Territoires » qui promeut l’agriculture biologique et la transition alimentaire auprès des collectivités (EPCI, communes).

Vos missions :

• Assurer la direction du Département FITA et contribuer à la co-direction de la structure,
• Porter et assurer la mise en œuvre de la stratégie du Département FITA et de la stratégie Territoires ; et contribuer à la définition de la stratégie régionale sur ces thématiques,
• Elaborer et suivre le budget du Département en lien avec la Responsable Administrative et Financière,
• Superviser la mise en œuvre des projets des pôles ; prioriser et ré-orienter les projets si nécessaire,
• Assurer une veille stratégique, identifier les opportunités et piloter les demandes de financements publics,
• Assurer le suivi du développement commercial des prestations auprès des entreprises, territoires et restauration collective,
• Entretenir les partenariats stratégiques,
• Manager une équipe de 5 personnes de manière sociocratique (avec appui interne), garantir la cohésion et la dynamique dans les équipes.