TECHNICIEN TERRITORIAL F/H
- Localisation 51 Marne
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 20 à 24 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA002251
- Date de publication 23/02/2026
INAO - MONTREUIL CEDEX
51 Marne
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Rémunération : Fonctionnaire - Technicien supérieur du ministère de l'Agriculture 2.2 / Contractuel - selon l'expérience
Offre en ligne jusqu'au 25/03/2026
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L'Institut National de l'Origine et de la Qualité (INAO), établissement public à caractère administratif, sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté Alimentaire (MASA), est en charge de la mise en oeuvre de la politique française relative aux Signes Officiels d'Identification de l'Origine et de la Qualité (SIQO) des produits agricoles et agroalimentaires.
Ses missions principales sont la reconnaissance et la modification des cahiers des charges des SIQO, le suivi, le contrôle et la protection de ceux-ci (AOP, IGP, Label Rouge, Agriculture biologique, STG), la promotion de leurs concepts, ainsi que la protection du foncier agricole et des aires de leurs productions.
L'INAO compte environ 250 agents (hors stagiaires et apprentis), fonctionnaires (régime général, statut unifié) ou contractuels, répartis sur 22 sites dans toute la France.
Par ailleurs, le COP 2024-2028 de l'Institut organisé autour de trois mots clefs – s'adapter, communiquer et accompagner - fixe comme orientations de consolider les fondamentaux des SIQO mais aussi d'accompagner les réflexions des ODG autour de la durabilité de leur signe (dans toutes ses composantes : économique, climatique et environnemental, social).
En effet, les SIQO font actuellement face à des enjeux contemporains nouveaux : instabilité des marchés, changement climatique, attentes sociétales, auxquels ils doivent s'adapter. Le cahier des charges est un des outils qui permet de le faire.
Description du service
L'INAO développe actuellement de nouvelles procédures et développe ses réseaux, en particulier de recherche, pour favoriser l'intégration de dispositions innovantes permettant de faire face à ces enjeux. Il met aussi en oeuvre des actions de communication.
La délégation territoriale Nord-Est intervient sur environ 90 SIQO (filières viticole, laitière et agro-alimentaire) localisés dans les régions Ile-de-France, Grand-Est et Hauts-de-France, ainsi que sur la filière agriculture biologique de ces territoires depuis ses 2 sites d'Epernay et de Colmar.
Le site d'Epernay compte 7 agents, dont le poste de technicien territorial chargé prioritairement du suivi de filières sous signes de qualité agroalimentaires et laitiers.
Description des missions
Objectifs du poste :
Participer à la réalisation des missions de l'INAO sur des projets dont la délégation territoriale a la responsabilité en apportant un appui technique pour les travaux relatifs aux conditions de production, à la délimitation et aux contrôles des SIQO.
1/ Sous l’autorité du délégué territorial et en lien avec les agents de la délégation, l’agent sera chargé de :
2/ Il sera également conduit à :
3/ Il réalisera, une fois la durée d’expertise dans son domaine acquise, l’évaluation technique des organismes de contrôle agréés par l’INAO et sera, pour cette mission, sous la responsabilité du service national en charge du contrôle.
Champ relationnel du poste :
Agents de la délégation territoriale Nord-Est et des services nationaux de l'INAO, organismes de défense et de gestion des SIQO suivis par la délégation, organismes de contrôle, administrations régionales et départementales, organisations professionnelles et membres professionnels des instances de l'INAO.
Liaison hiérarchique : Délégué territorial
Liaisons fonctionnelles : Ingénieurs territoriaux
Bac + 2 type BTS « Techniques agricoles », « Agronomie »
Appétence pour le travail en équipe, le contact en particulier avec les organisations
professionnelles, les approches pluridisciplinaires.
Spécialisation : Technicien terroir et qualité
Niveau d'expérience min. requis : confirmé
SAVOIR
- Connaissances techniques en production agricole
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint …)
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence Teams …)
- Connaissance de base de logiciel de cartographie (QGIS) appréciée
- Connaissance des filières agricoles locales appréciée
- Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel appréciée
SAVOIR-FAIRE
Le candidat a mis en oeuvre les compétences suivantes dans le cadre de son expérience professionnelle :
- Sens de l'organisation, respect des échéances
- Capacités d'analyse de documents, rédactionnelles et de synthèse
- Aptitude relationnelle, au travail en équipe et en réseau
- Capacités d'expertise technique notamment dans le domaine agro-laitier
- Expression orale
- Sens du contact et aptitude de communication avec les interlocuteurs externes
SAVOIR-ÊTRE
Le candidat a mis en oeuvre les compétences suivantes dans le cadre de son expérience professionnelle :
- Esprit d'initiative et capacités d'adaptation
- Autonomie
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Date de vacance de l'emploi : 01/03/2026
Contact pour information sur le poste: Olivier RUSSEIL – Délégué territorial - o.russeil@inao.gouv.fr - Tél : 03 26 55 95 07
Pour postuler :
Tous les postes de l’INAO sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Pour les agents recrutés sur des emplois permanents, un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan
pluriannuel de formation par la suite.
L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et la participation à l'abonnement
transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif.
L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une
participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire
employeur.
Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.
L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant.
Offre en ligne jusqu'au 25/03/2026.
Adresser lettre de motivation et CV directement à l'employeur en cliquant sur 'postuler'