RESPONSABLE ADMINISTRATIF·VE & STRATÉGIQUE F/H
- Localisation 26 Drôme
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 22 à 25 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA002291
- Date de publication 23/02/2026
26 Drôme
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Prime selon responsabilités prises +intéressement aux résultats + auto-consommation
Offre en ligne jusqu'au 02/03/2026
Offre d'emploi vue 37 fois
Jardin’enVie est une ferme coopérative (SCIC) dont les sociétaires ont choisi d’investir et de travailler collectivement pour développer des filières alimentaires à partir de semences produites à la ferme, dans le respect du vivant.
Dans une phase de structuration et de développement, la coopérative recherche un profil expérimenté capable de travailler en co-construction avec la direction.L’objectif est de permettre à la direction de se concentrer sur le cœur de métier et le développement stratégique, en confiant à cette personne un rôle central de pilotage administratif, organisationnel et financier.
Il s’agit d’un poste à forte autonomie et responsabilité, avec un rôle de structuration et de fiabilisation des processus.
Pilotage administratif et organisationnel
Structurer, formaliser et optimiser les processus administratifs internes
Superviser la gestion administrative courante
Sécuriser la vie statutaire et démocratique de la coopérative
Fiabiliser les procédures internes et améliorer l’organisation globale
Pilotage financier et outils de gestion
Mettre en place et suivre les tableaux de bord stratégiques
Superviser le suivi budgétaire et la gestion de trésorerie (production d’analyses financières OAD)
Structurer les outils de pilotage et indicateurs de performance
Coordination stratégique et développement
Co-piloter les projets structurants (ex : développement de filières)
Contribuer activement à la stratégie à moyen et long terme
Participer aux réflexions sur le modèle économique
Coordonner les levées de fonds, relations partenaires et prestataires
Supervision RH
Superviser la gestion administrative du personnel
Accompagner l’évolution de l’organisation
Savoir-faire
Expérience confirmée en gestion ou direction d’entreprise (PME, coopérative ou projet structurant)
Excellente maîtrise de la gestion administrative et financière
Capacité à structurer, formaliser et améliorer les processus
Compétences solides en pilotage budgétaire et analyse financière
Savoir-être
Forte autonomie
Vision stratégique et capacité de recul
Esprit de co-construction
Leadership organisationnel
Atouts
Connaissance du modèle coopératif
Expérience en structuration d’organisation en croissance
Offre en ligne jusqu'au 02/03/2026.
CV et lettre de motivation à envoyer en cliquant sur 'Postuler'