CHARGÉ DE MISSION INGÉNIERIE DE FORMATION A2FORBOIS F/H

Localisation 21 Côte-d'Or
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (24 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 29 à 30 K€
Nb de postes 1
Référence AA002321
Date de publication 27/02/2026

Poste

21 Côte-d'Or

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

L’école Institut Agro Dijon participe au projet A2ForBois (programme France 2030) qui regroupe 16 partenaires et vise à produire une offre de formation revue, complétée et évolutive, permettant de répondre aux besoins et aux enjeux qui attendent la filière Bois-Forêt.

Pour l’Institut Agro Dijon, les actions envisagées sont centrées sur le work package « Adapter collectivement la formation », et concernent différentes entités.

L’agent recruté sera affecté dans le service des relations avec les partenaires sous la responsabilité hiérarchique de sa responsable, et travaillera en étroite interaction avec le pôle formation de l’école.

Vos missions :

- créer un réseau de maîtres d'apprentissage et de maîtres de stage dans le domaine bois – forêt à destination des apprenants de l'Institut Agro Dijon

- concevoir des blocs de formation optionnels "Bois-Forêt" à destination des apprenants de l'Institut Agro Dijon

Vos missions :

Identifier la diversité des métiers du secteur "Bois-Forêt" et les compétences demandées par les employeurs
Collecter l'ensemble des contacts des partenaires du projet A2FORBOIS
Réaliser une enquête auprès des employeurs en s'appuyant sur le diagnostic prospectif emplois/compétences réalisé en 2023 par le CMQ Forêt-Bois
Identifier au cours de l'enquête toutes les entreprises qui seraient susceptibles d'être intéressées pour accueillir un stagiaire ou un apprenti en formation à l'Institut Agro Dijon
Analyser des référentiels métiers et des référentiels formation et mettre en évidence des différences entre les contenus délivrés dans les formations de l'Institut Agro Dijon et les besoins des professionnels du secteur Bois-Forêt
Concevoir des blocs de formation complémentaires, optionnels pour les apprenants de l'Institut Agro Dijon
Concevoir de livrets de suivi des alternants et des stagiaires à destination des maîtres d'apprentissage et des maîtres de stage

Profil souhaité

Savoirs :

Connaissances de l'enseignement supérieur (partie formation)
Connaissance de l'enseignement technique agricole
Connaissance de la règlementation relative à la formation initiale et continue,
Connaissance du secteur bois forêt

Savoir-faire :

Ecoute et reformulation
Conduite et ingénierie de projet
Aptitude au travail en équipe,
Aptitude à analyser des projets multidimensionnels

Savoirs-être :

Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Autonomie
Rigueur
Conditions particulières d'exercice : pics d'activité et participation au copil du projet A2FORBOIS

Votre champs relationnel :

Directrice et directrice adjointe de l’école
Directrice de l’enseignement et de la vie étudiante
Responsable du service des relations avec les partenaires
Directeur de la formation continue
Directeur formation à distance
Enseignants chercheurs dont ceux engagés dans la création des formations

Conditions

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