RESPONSABLE DE PRODUCTION DE TEILLAGE DE LIN F/H
- Localisation 14 Calvados
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 50 à 60 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA002352
- Date de publication 24/02/2026
L'entreprise
COOPERATIVE LINIERE DE CAGNY
Poste
14 Calvados
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 26/03/2026
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Descriptif du poste
Donnez du sens à votre expertise industrielle au cœur d’une filière d’excellence.
La Coopérative Linière de Cagny, 55 salariés, implantée à Cintheaux (Calvados), est un acteur majeur de la filière lin textile en Normandie. Elle représente environ 300 agriculteurs adhérents, pour 4200 hectares cultivés. Dotée récemment d’un outil industriel moderne et performant, notre coopérative valorise le savoir-faire agricole local dans une démarche durable, responsable et tournée vers l’excellence. Notre ambition : produire un lin textile de haute qualité, reconnu sur les marchés français et internationaux, tout en respectant nos engagements environnementaux.
Votre rôle : piloter la performance industrielle et humaine
Rattaché(e) à la Direction générale, vous prenez la responsabilité globale de l’unité de teillage et contribuez activement à son développement industriel et humain.
Vos missions
Piloter la performance industrielle
- Organiser et optimiser la production (plannings, flux, transformation des lots)
- Maîtriser le process de teillage (2 lignes – projet d’une 3ᵉ ligne)
- Suivre les indicateurs via GPAO et assurer un reporting structuré
- Analyser les performances et déployer une démarche d’amélioration continue
Manager et fédérer les équipes
- Encadrer, animer et développer les compétences
- Gérer les aléas (climatiques, techniques, organisationnels)
- Anticiper les besoins en effectifs et participer aux recrutements
- Conduire les entretiens et piloter la performance collective
Garantir la sécurité et la fiabilité des installations
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Participer aux analyses d’accidents et suivre les actions correctives
- Coordonner la maintenance préventive et curative
- Proposer des améliorations techniques
Être un acteur clé de la relation adhérents
- Présenter les résultats et conseiller les agriculteurs
- Analyser les performances techniques en lien avec le technicien culture
- Organiser la logistique : livraisons de paille et expéditions
- Assurer l’intérim de la Direction (≈10 % du temps annuel)
- Participer, selon les sujets, aux conseils d’administration de la coopérative
Un poste stratégique, alliant pilotage industriel, management d’équipe et relation terrain, au cœur d’une filière d’excellence.
Profil souhaité
De Formation Bac+2 minimum (type BTS / DUT / BUT / Licence professionnelle), vous justifiez d’une expérience réussie en environnement industriel, idéalement agro-industriel
Vous maîtrisez les process de transformation de matières premières agricoles
Manager reconnu(e), capable de fédérer et d’instaurer une culture sécurité exigeante
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous disposez d’un solide esprit d’analyse
Proactif(ve) et force de proposition, vous aimez améliorer les process et faire progresser la performance collective
Une expérience en coopérative agricole ou dans la filière lin constitue un véritable atout
Conditions
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un outil industriel récent et performant
- Un poste à forte responsabilité et à large autonomie
- Une structure à taille humaine, dynamique et engagée
- Une coopérative solide, reconnue et en développement
- Un environnement de travail ancré dans la transition écologique
- Un rôle stratégique au cœur d’une filière d’excellence française
Conditions :
CDI, statut cadre. Salaire selon profil entre 50 et 60 K€ brut annuel.
Vous souhaitez relever un challenge à fort impact opérationnel et humain ? Échangeons !
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 26/03/2026.
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