CHARGÉ DE MISSION ÉLEVAGE BOVIN F/H
- Localisation 21 Côte-d'Or, 25 Doubs
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 32 à 34 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA002407
- Date de publication 24/02/2026
Poste
21 Côte-d'Or, 25 Doubs
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Mutuelle; Titres restaurant; RTT; teletravail
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 03/03/2026
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Descriptif du poste
Intégrer la Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté (CRA BFC), c’est intégrer une entreprise qui a du sens !
Afin de répondre au mieux aux défis et enjeux agricoles, la CRA BFC s’appuie sur l’expertise de ses équipes dynamiques d’une soixantaine de collaborateurs pour représenter l’agriculture régionale, contribuer au développement durable, à l’aménagement du territoire et animer, coordonner le réseau des Chambres d’agriculture départementales.
L’élevage bovin est particulièrement emblématique en région Bourgogne Franche-Comté. Sous signe de qualité ou standard, la production laitière et/ou allaitante doit répondre aux enjeux du renouvellement des générations, de recherche de valeur ajoutée, tout en répondant aux questions sociétales et environnementales.
C’est dans ce cadre que nous recherchons :
1 CHARGÉ DE MISSION ÉLEVAGE BOVIN F/H
Missions :
Au sein du Service projets et politiques agricoles de la CRABFC, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision du responsable de pôle, le chargé de mission élevage bovin devra :
· Coordonner et animer un réseau régional d’acteurs de la filière bovine
· Faire émerger et suivre des projets en lien avec l’élevage bovin
· En tant que maitre d’œuvre régional : Animer la Charte des Bonnes Pratiques d’Elevage (CBPE) et faire le lien avec la gouvernance nationale (CNIEL/CNE)
· Être le référent régional INOSYS Réseaux d’élevage
· Être le référent régional élevage auprès de Chambre d’agriculture France
· Animer le comité d’orientation régional
Profil souhaité
Expérience et compétences attendues :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Agronomie / Agriculture ou un Bac+3 avec une expérience avérée en animation et pilotage de projets.
Compétences et qualités requises :
- Être autonome et avoir l’esprit d’initiative
- Avoir le sens de l’organisation
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens de l’animation de groupe et de projet
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir de bonnes qualités relationnelle s
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B indispensable.
Conditions
Notre proposition :
Si notre environnement vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ces éléments, contactez-nous et venez nous parler de vos envies et atouts.
Conditions d’emploi :
- CDI temps plein (39 h / semaine + RTT) – Statut Cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou Ecole-valentin, en périphérie de Besançon ;
- Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience ;
- Avantages sociaux :
o Télétravail régulier 2 jours/semaine ;
o Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des titres restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 €
o Prise en charge financière de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ;
o Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% ;
o Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès de groupe ;
o Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 03/03/2026.
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