TECHNICIEN ARROSAGE AUTOMATIQUE (H/F)

Localisation 06 Alpes-Maritimes
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 25 K€
Nb de postes 1
Référence AA002409
Date de publication 26/02/2026

Poste

06 Alpes-Maritimes

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

Bac, BP (niv 4)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 05/03/2026

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Descriptif du poste

Depuis le XVIII° siècle, Menton est réputée pour la qualité de ses espaces botaniques. La ville est classée « 4 fleurs », au premier rang des « Villes et villages fleuris » depuis 42 ans. Depuis 1995, Menton est en outre lauréate du « Grand prix national du fleurissement » et détentrice de la fleur d’or, et consacrée par un titre de « meilleur jardinier de France ». Les jardins sont la signature de la ville de Menton

Au sein du service des Parcs et Jardins, sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous serez chargé de la gestion des réseaux d’arrosage des espaces verts de la commune.

Missions :

Installer et raccorder les systèmes d'arrosage automatique (goutte-à-goutte, aspersion, programmateurs)
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Assurer les réglages, tests et contrôles de bon fonctionnement des installations
Effectuer les travaux de plomberie liés aux réseaux d'eau (canalisations, vannes, raccords PVC ou électro soudés)
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Rendre compte de l'avancement des travaux.

Profil souhaité

B.E.P.A ou C.A.P.A « Travaux paysagers » ou équivalent.
Certificat de Spécialisation Arrosage intégré
Compétences en matière d’arrosage automatique
Habilitation électrique premier niveau
Expérience souhaitée
Méticuleux et organisé
Autonome
Sens du service public
Permis B

Conditions

Poste à pourvoir immédiatement
Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Techniques territoriaux
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l’évaluation
Tickets restaurants – Prévoyance – participation possible de l’employeur à la mutuelle
Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75%
Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 05/03/2026.

Candidatures à adresser avant le 17 avril 2026 avec lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Président

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