DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT ET INNOVATION (R&D) F/H - CFIA FOOD TALENT

Descriptif du poste

Chez Solina, notre communauté de près de 5 000 personnes partage une passion pour l’alimentation et fait vivre notre culture entrepreneuriale.
Nous concevons des solutions salées sur mesure pour nos clients opérant dans les secteurs de l’industrie agroalimentaire, de la restauration, de la boucherie et de la nutrition. Avec le développement durabilité au cœur de notre modèle économique, nous avons pour ambition de produire une alimentation bonne dans tous les sens du terme : délicieuse, nourrissante, accessible, durable et pratique.
Solina est une entreprise en forte croissance, avec environ 50 sites de production et laboratoires R&D présents dans plus de 19 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord.
En repensant constamment les solutions culinaires, nous donnons du sens à l’alimentation, pour les Hommes et pour la Planète.

Si vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure au sein d’une entreprise dynamique, en pleine expansion, passionnée et internationale, rejoignez-nous !

Une ambition, une mission, une équipe en transformation

Chez Solina, nous croyons que l’innovation est un moteur stratégique, un catalyseur de performance et de sens. Dans le cadre de la réorganisation de notre service R&D, nous créons un pôle Développement & Innovation tourné vers l’agilité, l’ouverture et l’impact business. Pour piloter ce nouveau chapitre, nous recrutons un Directeur Développement et Innovation inspirant, opérationnel et visionnaire.

Vos missions au cœur de la transformation

Rattaché à la Direction de la Business Unit Dry France et membre du Comité de Management, vous serez au centre du dispositif d’innovation, avec une feuille de route claire :

• Ancrer le développement produit dans une logique business : traitement réactif des briefs, orientation client, co-construction avec les équipes commerciales et marketing.
• Fédérer et animer une équipe R&D dynamique, répartie sur plusieurs sites, en favorisant le travail en réseau et la transversalité.
• Cultiver l’innovation au quotidien : ouverture aux partenaires externes, partage de compétences au sein du groupe, développement d’une culture d’expérimentation.
• Optimiser les ressources et les compétences : pilotage de la charge, montée en expertise, développement de la polyvalence.
• Contribuer à développer le collectif au sein de la R&D : renforcer l’appartenance, la dynamique d’équipe et la fierté d’innover ensemble.