FORMATEUR POLYVALENT COMPTA-GESTION ET AUTRES MATIÈRES SELON APTITUDES (PRÉSENTIEL ET FOAD) F/H

  • Localisation 32 Gers
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (3 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 29 à 32 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA002562
  • Date de publication 03/03/2026

L'entreprise

CFPPA DU GERS

Poste

32 Gers

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération sur base indicative entre 2400 € et 2765 € bruts/mois en fonction de la qualification et de l'expérience.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 02/04/2026

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Descriptif du poste

Pour le CFPPA du Gers (site de Mirande), organisme de formation professionnelle continue rattaché au Ministère de l’Agriculture. 

Dans le cadre d'un remplacement pour raisons de santé, avec des perspectives évolutives selon profil et expérience, en adéquation avec les projets de développement de l'établissement.

Nous recherchons un Formateur polyvalent Compta-Gestion et autres matières selon aptitudes (présentiel et FOAD) F/H

Principales missions :
- Enseignement
- Positionnement des candidats en fonction de leur parcours et de leurs compétences
- Création de ressources pour le @learning


Modalités d’enseignement :
- En présentiel en classe
- En @learning

Le formateur intervient dans la capacité 4 du BPREA : Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise.

 

Deux sous-capacités sont à traiter :

 

 - Porter un diagnostic sur l’entreprise à l’aide d’indicateurs technico-économiques et financiers
*Suivre la trésorerie (prévision annuelle et ajustements mensuels), afin de bien différencier la logique de résultat de celle de capacité de trésorerie,
*Analyser les soldes intermédiaires de gestion issus d’un compte de résultat,
*Calculer et/ou analyser les principaux indicateurs de performances technico-économiques...
*Les indicateurs de performances environnementales ne doivent pas être oubliés (ex : outil MASC développé par l’INRA - approche multicritères de la durabilité)

 

 - Réaliser des choix pour l’entreprise en matière fiscale et juridique
*Au plan fiscal, il s’agit de prendre en compte les incidences fiscales dans les décisions de gestion,
*Au plan juridique, sans entrer dans les détails de toutes les formes juridiques possibles de l’entreprise, il s’agit de mettre l’accent sur les principales formes individuelles et sociétaires ainsi que leurs avantages et inconvénients.

 

  - Selon ses aptitudes, compétences et affinités, la personne pourra se voir confier :

-d'autres enseignements en présentiel et/ou en FOAD, en lien avec le fonctionnement de l'exploitation agricole, les contraintes réglementaires et les autres thématiques traitées sur l'établissement dans ses différentes formations (Elevage généraliste et Production Végétale, Elevage Equin, Viticulture-Oenologie, Arboriculture en lien avec la gestion du Verger Conservatoire Régional du Figuier -conduit en Bio- et son projet de valorisation de sa production...).

-du suivi à distance des stagiaires effectuant leur parcours en FOAD

-des activités de conception et de mise en oeuvre d'outils, de ressources et de supports pour l'enseignement e-learning, en collaboration avec nos chargés d'Ingénierie de Formation, afin d'alimenter notre plate-forme FOAD qui réunit plus de 400 utilisateurs.

Profil souhaité

Bac+5 type IAE, Master 2 ou Ingénieur Agri-Agro avec des compétences avérées en comptabilité, gestion économique et financière d'une exploitation agricole.

Des compétences complémentaires en élevage (dont équin), productions végétales, arboriculture et la maîtrise de l'approche agroécologique constitueront un plus.

Une maîtrise de la conception de supports et d'outils de formation digitalisés serait appréciée et susceptible d'élargir les missions proposées.

Disponibilité rapide nécessaire.

Conditions

CDD 3 mois dans le cadre d'un remplacement maladie. Possibilités d'évolution du rôle, des missions et de la durée de collaboration.

La partie des cours nécessitant une présence sur place, peut se concentrer sur deux jours par semaine (avec possibilité d'hébergement sur place), télétravail possible pour le reste des activités envisagées.

Rémunération sur base indicative entre 2400 € et 2765 € bruts/mois en fonction de la qualification et de l'expérience.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 02/04/2026.

Adressez votre candidature CV et lettre de motivation via 'postuler dès maintenant', informations possibles auprès de notre conseillère Apecita, Mme Amélie Castelnovo au 06.44.07.85.21

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