Auvergne-Rhône-Alpes
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Offre en ligne jusqu'au 06/03/2026
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Type de contrat : CDD - Perspective CDI
Date entrée / Date de fin (durée): du 30 mars au 11 décembre 2026 (9,5 mois)
Durée hebdomadaire : 35h
Missions principales
Au sein du Pôle santé environnement
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Santé-Environnement aura en charge de réaliser les missions suivantes :
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Structuration et encadrement technique d’une équipe de 4 conseillers en « gestion écologique des espaces extérieurs » répartis sur la région
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Participation au démarchage de nouveaux clients sur le thème de la « gestion écologique des espaces extérieurs » et à la rédaction des devis associés
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Conseil, assistance à maîtrise d’ouvrage, formation et animation de terrain auprès de structures publiques ou privées en charge de la gestion d’espaces extérieurs (collectivités, campings, bailleurs, industriels…) sur les thèmes suivants :
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Entretien en « zéro phyto »
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Réduction et valorisation des déchets verts
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Meilleure gestion de l’eau : réduction des consommations d’eau, désimperméabilisation
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Choix des végétaux adaptés au changement climatique
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Amélioration du potentiel biodiversité des espaces
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Gestion des espèces exotiques envahissantes
Ces missions comprennent notamment les actions suivantes (à titre d’exemples) :
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Réalisation d’audit de diagnostic des espaces extérieurs
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Travail sur des préconisations de gestion des espaces extérieurs (conception et entretien)
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Travail cartographique sous SIG (QGIS)
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Travail d’animation et de présentation des études aux référents des structures concernées
Missions secondaires : au sein du Pôle Santé-Environnement
Conseil, formation et animation de terrain sur la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine (majoritairement sur ambroisie, chenilles processionnaires et moustique tigre) notamment auprès des référents communaux et intercommunaux chargés d’encourager la gestion des espèces à enjeux pour la santé humaine.
Ces missions comprennent les actions suivantes (à titre d’exemples) :
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Relances téléphoniques et terrain pour une meilleure prise en compte de la problématique sur les territoires prioritaires
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Réunions d’information / Formations en salle et sur le terrain
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Conseil sur les méthodes de gestion
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Aide à la mise en place d’un plan d’action communal
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Médiation sur les cas difficiles, notamment avec les agriculteurs
Formations / Connaissances
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Bac+2 minimum dans le domaine de l’aménagement / entretien paysager
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Expérience professionnelle dans le domaine du paysage et en conduite de travaux
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Connaissance des arbres et des arbustes d’ornement
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Connaissance en gestion écologique des espaces extérieurs (gestion différenciée, valorisation déchets verts, économie d’eau…)
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Maitrise de l’outil SIG (QGIS)
•
« Le plus » : une compétence de gestion de chantiers / management d’équipe
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Formation interne proposée sur la gestion de l'ambroisie et
Compétences et attendus
•
Bonnes capacités d’animation et d’intégration dans une équipe
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Doté d’un bon relationnel, et d’une capacité à s’adapter à ses interlocuteurs et à développer de nouveaux partenariats / contrats
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Bonne communication orale et écrite
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Être organisé, dynamique et autonome
Salaire
2 557 € brut mensuel
Avantages :
Prise en charge des frais professionnels : frais transport (publics 75% du prix ou personnels 25€ net/mois sous condition d’ancienneté), frais de repas (9.45 € net)
Mutuelle (participation employeur de 50%)
Prise en charge de vêtements de protection (forfait de 75 €)
Horaires flexibles
Lieu de travail
FREDON AURA – siège (2 allée du Lazio, 69800 Saint Priest)
Déplacements réguliers sur le département du Rhône et départements voisins, et ponctuellement sur l’ensemble de la région, avec un véhicule professionnel
Permis B exigé
Offre en ligne jusqu'au 06/03/2026.
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