DIRECTEUR DES OPÉRATIONS F/H
- Localisation 12 Aveyron
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Nb de postes 1
- Référence AA002642
- Date de publication 02/03/2026
RAGT
En savoir plus
12 Aveyron
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Offre en ligne jusqu'au 01/04/2026
Postuler sur le site de l’annonceur
Offre d'emploi vue 17 fois
Mission
Vous cherchez un poste stratégique au cœur de la performance industrielle en nutrition animale ? Rejoignez un groupe reconnu, et prenez la responsabilité d’un périmètre industriel multi-sites au service des filières d’élevage.
RAGT Plateau Central, filiale du groupe RAGT, acteur international des semences et des filières agricoles. Sur la région Occitanie, le pôle animal, à travers PRODIAL-PROMASH, fabrique des aliments composés pour les filières bovines, ovines, caprines, porcines et volailles. Avec 230 000 tonnes produites par an, 3 sites industriels (Albi, Rignac, Rodez), 630 formules et plus de 60 matières premières en vrac, l’entreprise évolue dans un environnement exigeant, en flux tendu, au service de 3 000 éleveurs.
Dans un contexte de structuration et d’optimisation de l’organisation industrielle, rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, le groupe recrute un(e) :
Directeur / Directrice des Opérations (H/F)
Vos missions
Ingénieur(e) de formation ou équivalent en industrie / agro-industrie, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en direction industrielle ou direction des opérations, idéalement en nutrition animale.
Vous maîtrisez les enjeux supply chain, maintenance industrielle et pilotage budgétaire dans des environnements normés.
Vous combinez vision stratégique et capacité à décliner opérationnellement les orientations métier.
Votre leadership vous permet de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de conduire des projets de transformation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre exigence et votre capacité d’analyse.
Les conditions du poste
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration : Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
Offre en ligne jusqu'au 01/04/2026.
Adressez votre candidature CV et lettre de motivation via 'postuler dès maintenant'