COORDINATEUR DU RÉSEAU HAIES GRAND EST F/H

  • Localisation 57 Moselle
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 22 à 25 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA002668
  • Date de publication 03/03/2026

Poste

57 Moselle

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Le Réseau Haies Grand Est est une déclinaison régionale de Réseau Haies France (ex AFAC-agroforesteries)

Porte-parole d’un réseau  multi-acteurs de 31 structures, l'association vise à assurer le développement et la valorisation des agroforesteries et leurs services écosystémiques rendus en direction de tous les acteurs et tous les publics par les entrées techniques, scientifiques, économiques, juridiques, administratives et culturelles.

Elle a également pour objet de coordonner les actions des partenaires membres et de valoriser les actions collectives. 

Les projets partenariaux avec ses adhérents permettent d'impulser une dynamique régionale. Ils doivent aboutir à des réalisations communes (outils de communication, de gestion, etc.), à des moments d’échanges (ateliers techniques, journées régionales) et à des programmes territorialisés.

Le Réseau Haies Grand Est poursuit et renforce les échanges et la mutualisation des connaissances pour améliorer la prise en compte de la haie dans les politiques publiques et par l’ensemble des acteurs des territoires du Grand Est.

 

Présentation du poste :

  • Coordination – Animer un réseau multi acteurs, en lien les structures adhérentes et les tiers. Actions et travail collaboratif sur les besoins des adhérents, organisation de réunions techniques entre partenaires, de groupes de travail, etc. 
  • Vie associative - Contribuer à l’ensemble des activités de la vie de l’association, du suivi administratif et financier de la structure. Assurer la mise en œuvre de la politique de l’association définie par l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et le bureau.
  • Outils métier - Développer des outils métier et ressources collaboratives sur les différents projets engagés par Réseau Haies Grand Est.
  • Stratégie - Coordonner le développement des projets et actions territoriales. Assurer juridiquement, administrativement et techniquement le montage de projets (mobilisation des parties prenantes, création et suivi du budget, mise en œuvre, suivi et évaluation) et renforcer la dynamique collective du Réseau.
  • Plaidoyer - Représenter le Réseau Haies Grand Est auprès des instances publiques régionales et partenaires extérieurs.

  • Animation - Participer aux actions du Réseau Haies France, assurer le lien et promouvoir les outils du Réseau. Faciliter les échanges intra et inter Réseau. 

  • Communication - Intensifier la reconnaissance de l’association à travers différents outils de communication et de sensibilisation.

Ces missions seront nécessairement menées par le.la salarié.e en concertation étroite avec les adhérents du réseau, les référents désignés selon les missions, ainsi qu’avec l’Assemblée Générale, le Conseil d’Administration et le bureau.

Profil souhaité

  • Formation supérieure avec des compétences en coordination de projet, gestion associative, facilitation/animation de groupe, communication, développement durable, écologie, sciences humaines, sociales et/ou politiques.
  • Première expérience dans l’accompagnement de projet souhaitée.
  • Connaissance et/ou expérience du fonctionnement associatif. 
  • Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement d’instances diverses. 
  • Intérêt dans le champ des collectivités territoriales, de l’environnement, de l’agriculture.
  • Intérêt personnel pour le bocage, les enjeux environnementaux et agro-écologiques. 
  • Expérience souhaitée en agroforesterie ou de manière plus large en lien avec le végétal
  • Qualités : dynamisme, autonomie, esprit d’analyse, animation, facilités relationnelles, qualité rédactionnelle, travail en équipe...
  • Compétence en informatique et gestion budgétaire
  • Permis B obligatoire

 

 

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