DIRECTEUR F/H

  • Localisation 29 Finistère
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 48 à 60 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA002803
  • Date de publication 06/03/2026

L'entreprise

MFR PLABENNEC PLOUDANIEL

Poste

29 Finistère

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

De 48 à 60 K€, selon convention collective des MFR et expérience.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026

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Offre d'emploi vue 43 fois

Descriptif du poste

Située à 15 kms de Brest, la MFR de Plabennec – Ploudaniel, créée en 1953, comprend deux sites, distants de 10 Kms et accueille près de 450 apprenants de la 4ème au BTS.A dans les métiers du Paysage, de l’Horticulture, les Travaux Publics Voirie, Maintenance des Bâtiments et l’Agriculture. L’équipe est expérimentée et composée de 48 ETP avec des responsables de pôles. Le budget moyen avoisine 3M€.

Nos projets : 

Poursuivre la dynamique associative engagée avec les parties prenantes du territoire. 

  • Finaliser les projets immobiliers sur les deux sites.
  • Développer les formations.
  • Poursuivre la mise en place et le management d'une démarche qualité (QUALIOPI et RSO),

Site Web: www.mfr-plabennec-ploudaniel.fr

 

Vos missions : 

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : 
  • Une mission d’animation de la vie associative : Vous appuyez le conseil d’administration dans la compréhension systémique de l’association, son histoire et de ses enjeux. vous conseillez sur la stratégie à adopter puis pilotez et mettez en oeuvre cette stratégie et ce, dans une démarche d’innovation et d’amélioration de la performance. vous travaillez en relation étroite avec le président de l’association. Avec le président, vous entretenez le lien avec les familles et avez le souci de favoriser la prise de responsabilité de nouvelles familles au sein des instances de gouvernance associative. Vous assurez l’animation, la coordination et la continuité de la vie associative, et favorisez la contribution des adhérents au projet d’association. Vous veillez au respect des statuts de la MFR et de leurs mises en œuvre. Vous facilitez l’exercice du pouvoir d’agir et de décision des administrateurs en permettant aux administrateurs d’assurer leurs responsabilités et mettez en oeuvre les décisions prises.
  • Une mission de gestion de l’établissement : conformément aux valeurs et aux principes d’action du mouvement, vous dirigez l’établissement (gestion administrative, financière, managériale...) et assurez son développement en cohérence avec l’objet social de la MFR, les règles de droit et en adéquation avec les orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration.
  • Une mission de formation : garant de la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance à visée intégrative des MFR, vous impulsez et conduisez la pédagogie de l'alternance et le projet éducatif de l’association au service de l’accompagnement global (dans toutes ses dimensions : sociale, éducative, pédagogique, …) des apprenants accueillis au sein de la MFR. vous veillez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif, à la qualité de l’accompagnement des personnes en formation.
  • Une mission de relations extérieures : pour faire vivre le projet de l’association, vous contribuez au développement local en participant à l’animation des relations de coopération avec les entreprises et les institutionnels et plus généralement l’ensemble des parties prenantes de la MFR afin de positionner la MFR comme un acteur engagé au sein du territoire. Véritable ambassadeur, vous portez ainsi une image positive de la MFR et du réseau MFR. Vous êtes engagé dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribuez activement à l'ensemble des projets transverses, fédéraux et nationaux. 

Profil souhaité

Compétences attendues :

  • Vous jouez un rôle clé dans le rayonnement de la MFR et portez un projet collectif inscrit dans une perspective d’au moins cinq ans. Votre quotidien : impulser, organiser, fédérer et innover.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations sociales, votre capacité à rédiger et synthétiser des dossiers complexes, et votre aptitude à travailler en autonomie tout en mobilisant les équipes autour d’une vision partagée.
  • Manager expérimenté(e), vous disposez d’une vision globale et systémique, savez structurer une organisation rigoureuse et maîtrisez les procédures RH. Votre sens de l’initiative et votre capacité à organiser sont essentiels pour accompagner le développement de l’établissement.
  • Une expérience de direction et une bonne connaissance du réseau MFR constituent un atout majeur.

Conditions

  • Poste CDI temps plein.
  • Poste à pourvoir à partir de juin 2026. Un accompagnement sera prévu. 

 

Procédure de recrutement :

Envoi des candidatures jusqu'au jeudi 30 Mars 2026. (semaine N°14)
Réponse aux candidats retenus pour les entretiens, semaine N°15 du 07 au 10 Avril 2026.
Entretiens de recrutement avec la commission RH à partir de la semaine N°17, (dates à déterminer)

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026.

Lettre de motivation + CV à adresser l’attention de M. JAULIN Alain, en cliquant sur 'POSTULER'

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