MANAGER DE L'ÉQUIPE CONSEIL F/H
- Localisation 42 Loire
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 42 à 48 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA002832
- Date de publication 06/03/2026
L'entreprise
LOIRE CONSEIL ELEVAGE
Poste
42 Loire
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire selon profil et expérience, forfait annuel 218 jours avec 10 j de repos supplémentaires, Tk restau, prime intéressement, mutuelle santé prise en charge à 60%, véhicule de service.
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026
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Descriptif du poste
L’ENTREPRISE
Loire Conseil Elevage est une entreprise associative reconnue sur le département de la Loire pour ses services de contrôle laitier et de conseil technico-économique.
Nous accompagnons 800 éleveurs de bovins lait, bovins allaitants et caprins. Nous collectons et valorisons des données pour le pilotage de l’exploitation au quotidien. Nous intervenons en conseil sur les domaines technique, économique, réglementaire et stratégique. Nous diffusons des solutions informatiques et technologiques. Nous proposons des formations et animons des groupes d’éleveurs.
Notre équipe de terrain se compose de 30 agents de traite, 14 conseillers en élevage et 2 chargés de projets.
Notre ambition est de développer en continu nos compétences et nos services pour accompagner les éleveurs dans leurs projets et favoriser des transitions agricoles réussies.
Ce qui nous caractérise :
- une PME bien implantée dans la filière Elevage et sur son territoire,
- un conseil de proximité, innovant et indépendant,
- le sens du service aux éleveurs, au sein d’un réseau équitable et solidaire.
Membre des fédérations ELIANCE et NEYA.
LE POSTE
Nous recherchons un(e) manager pour encadrer notre équipe de 14 conseillers en élevage et 2 chargés de projets. Au sein du comité de direction et en lien étroit avec 2 autres collaborateurs cadres :
· Vous pilotez la montée en compétences des conseillers. Pour cela, vous organisez la formation au métier et vous assurez le tutorat des nouveaux conseillers. Vous évaluez les compétences en situation et vous accompagnez chaque conseiller dans son parcours.
· Vous organisez le travail au sein de l’équipe, en répartissant les missions et en fixant les objectifs individuels. Vous conduisez les entretiens d’évaluation et de progrès.
· Vous organisez et animez les temps collectifs.
· Vous managez la qualité de service et vous mesurez la satisfaction des clients.
· Vous participez à l’élaboration du plan pluriannuel de développement des services et vous conduisez les projets qui en découlent.
· Vous participez au bon fonctionnement de l’entreprise, en contribuant à la prise en charge des demandes opérationnelles.
Profil souhaité
- De formation Bac+2 à Bac+5 avec une expérience d'au moins 5 ans en entreprise du secteur agricole (coopérative, entreprise de conseil en élevage, institut technique...) sur des missions de management, conseil, formation et/ou commerce,
- Vous recherchez un poste à responsabilités et vous avez de fortes aptitudes pour le management,
- Vous avez une grande capacité d'écoute, vous savez être pédagogue et responsabilisant,
- Vous disposez d'un leadership naturel qui vous permet de motiver et de fédérer les équipes en donnant du sens aux actions,
- Vous êtes organisé, capable d’analyser et de proposer un plan d’actions, de vous adapter en faisant preuve d’initiatives pour gérer les imprévus,
- Vous avez des connaissances techniques en production laitière.
Conditions
- Entrée en poste : été 2026
- Salaire selon profil et expérience
- Forfait annuel 218 jours, 10 jours de repos forfaitaire
- Véhicule de service, ordinateur portable, smartphone
- Titres-restaurant, accord d’intéressement, mutuelle santé prise en charge à 60%.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 05/04/2026.
Lettre de motivation et CV à adresser par Email avant le 30/03/26. Contact téléphonique : 04 77 55 79 74.