Descriptif du poste
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.
Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.
Objectifs du poste :
Intégrer progressivement l'exploitation pour en maitriser tous les aspects, puis évoluer vers un rôle de co-responsable, impliqué(e) dans :
- La gestion des cultures
- L'organisation du travail
- Le développement futur de l'exploitation
- Management d'équipe
- Maintenance du matériel
- Gestion des stock
- Suivi technique
Missions :
Immersion terrain :
Dans un premier temps, le/la candidat(e) passera par l'ensemble des missions opérationnelles afin de comprendre le fonctionnement global.
- Repiquage
- Arrosage
- Travail en serres
- Manutention
- Entretien des bâtiments
- Participation aux travaux saisonniers ( pomponette, fraise et fleurs)
Montée en responsabilités :
Accompagné(e) par la cheffe d'exploitation :
- Gestion des commandes
- Organisation de la production
- Planification
- Management des équipes
Les responsabilités seront confiées progressivement selon l'autonomie et les compétences développées.
Fonction de co-responsable :
Terme, le/ la candidat(e)
- Partagera la gestion globale de l'exploitation
- Participera aux décisions stratégiques
- Coordonnera les équipes
- Pourra porter et développer un nouveau projet au sein de l'exploitation
Il/ elle sera considéré(e) comme un véritable allié stratégique et responsable au sein de l'entreprise.