CHEF DE PROJETS INDUSTRIELS F/H

Descriptif du poste

L'offre commerciale et l'ADN de la société reposent sur 3 socles fondamentaux :

• Apporter un appui technique expert du métier dans un secteur ciblé celui de la BVP (Boulangerie, Viennoiserie, Pâtisserie) et du snacking
• Mixer dans l’approche technique les univers process, utilités et infrastructures
• Travailler en proximité avec ses clients dans une relation de confiance et de sincérité

HOPI CONSULTING a été créé en 2019. Elle suit une croissance très forte avec une activité partagée en France et à l’étranger. 
Elle s’installe comme bureau d’études de référence dans son secteur d’activité au travers de prestations d’ingénierie de A à Z, orientée sur le sur-mesure et le sens du détail technique.
Sa force est son réseau de partenaires capables d’être intégrés aux projets et d’apporter pour chaque besoin une expertise ajustée.
Elle repose également sur des valeurs humaines très fortes basées sur la confiance et la proximité.

La force de l'entreprise est d'aborder les missions industrielles de ses clients avec un regard technique suffisamment large pour couvrir les enjeux de chaque projet tout en apportant un regard précis sur chacun d’eux.  
Grâce à un travail d’écoute qui fait la marque de sa méthodologie de travail. - Notre objectif est de nous présenter en qualité « d’expert à l’écoute » -. 

Ses missions techniques sont des formules de d'accompagnement en gestion de projets industriels et de conseils techniques tels que des missions d’avant-projet, d’appels d’offres, d’exécutions de travaux, d’audits techniques ou de schémas directeurs industriels.  

Les missions comprennent la production de différents livrables techniques, cahiers des charges, tableaux d’alignements techniques, plans projets réalisés sous DAO Autocad 2D...

L’agence est basée à Lorient, au sud de la Bretagne. L’entreprise est bâtie avec un esprit de famille.
Elle est composée de 4 salariés donc 3 chefs de projets. Son état d’esprit au quotidien : volontaires, engagés, nous jouons collectifs et nous nous affirmons tels que nous sommes.
Ses valeurs : écoute, curiosité, expertise, proximité et sens du détail.

Afin de répondre à une très forte activité et aux perspectives de croissance, l'effectif d'Hopi consulting doit s'enrichir aujourd'hui d'un poste de chef de projets industriels. 

En étroite collaboration avec un chef de projets sénior confirmé et deux chefs de projets, le/la candidat(e) aura à piloter un portefeuille de projets industriels et semi-industriels, en France et à l’étranger. 
La politique d’entreprise prévoit aussi l’implication de chacun dans sa démarche d’organisation interne et sa démarche marketing / commerciale.

Aussi, le poste sera ouvert à des contributions dans le domaine de sa stratégie d’entreprise et son évolution.
Dans le domaine de la rédaction d’articles techniques afin de faire vivre son blog.
Dans le domaine de la communication et du marketing au travers de médias sur dans réseaux sociaux (LinkedIn) et de publications/vidéos commerciales.

Et enfin dans le domaine d’évènements extérieurs comme des salons, en France et à l’étranger. 

L’approche technique suit un process méthodologique structuré et organisé dans un cadre de gestion de projet séquencé de phases d’avant-projet, d’appels d’offres et de suivi des installations. D’autres missions telles que l’étude de schémas directeurs industriels ou l’exécution d’audits techniques de performances industrielles ont leurs propres processus méthodologiques organisés avec un même sens pratique et d’efficacité. 
Chaque étape impose des déplacements sur site, en France et à l’étranger, pour être au contact du terrain et des interlocuteurs du projet (clients, fournisseurs, partenaires…) et des temps d’études en back office pour l’élaboration des livrables. Le rapport entre ces deux temps est d’1/5 - 4/5. Le rythme des déplacements est variable et en général de 2 déplacements par mois. La durée des déplacements est variable et en général de 1 à 3 jours.  

Ces déplacements sont des opportunités pour marquer notre statut de référent dans l’activité et de pilote du projet qui nous est confié, la mission imposera à l’extérieur des qualités d’affirmation de soi et d’engagement.  
Le/la candidat(e) aura pour charge la rédaction de livrables tels que : rapports techniques, diagrammes de fabrication par étapes, tableaux de dimensionnement, études capacitaires, approches budgétaires, cahiers des charges, tableaux d’alignements techniques, tableaux récapitulatifs de besoins, compte rendus, plannings, supports de présentation de réunion…
Ces livrables sont d’ores et déjà opérationnels sous forme de templates. 

Le/la candidat(e) aura également pour mission de dessiner des plans sous AUTOCAD 2D, telles que de vues d’implantations de locaux incluant du process. 

Ce travail ne requiert pas de compétences de dessinateur projeteur ni d’expertise pointue de dessin nécessitant des connaissances mécaniques/pièces machines/...
Il nécessite la maitrise d’opérations de recollement de divers plans sur un plan maître et la maitrise de l’environnement du logiciel : fonctionnalités de bases, gestion des claques, des etransmits, des modes objet/présentation.
Les vues 3D sont externalisées à ce jour et notre objectif est de les internaliser.  
L’activité de l’entreprise est cadencée par le rythme des différents projets à l’étude, une dizaine simultanément à différents stades d’avancement.

Une réunion hebdomadaire chaque lundi, un travail en équipe collaboratif, des outils adaptés et une bonne agilité interne permettent d’ajuster au mieux les ressources à ce rythme soutenu, très ponctué et en perpétuel mouvement.  
La formation continue, en interne (expertises : BVP, Infrastructure…) et via des ressources externes (Anglais, DAO, Management…), est un pilier essentiel dans la démarche d’accompagnement. Elle démarrera dès la prise de poste et continuera sur le long terme.