CHARGÉ DE PROJET – APPROVISIONNEMENT LOCAL ET DURABLE DE LA RESTAURATION COLLECTIVE EN RÉGION SUD PACA F/H

  • Localisation 13 Bouches-du-Rhône
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (24 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 34 à 38 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003052
  • Date de publication 12/03/2026

Poste

13 Bouches-du-Rhône

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Télétravail ponctuel possible, Conditions d’achat préférentiel salariés sur tout le catalogue produits Localizz

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 19/03/2026

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Descriptif du poste

Le projet Relocalisons  est né d’un constat partagé: celui d’un besoin réel de réancrer l’alimentation collective dans son territoire, tout en assurant des conditions économiques, sociales et environnementales équilibrées et durables.

Localizz, fort de la réussite de son modèle de relocalisation des approvisionnements 100% locaux en restauration collective a réussi à fédérer à ses côtés l’ensemble des organisations susceptibles d’avoir un effet structurant et durable sur l’économie agricole et alimentaire de la région SUD.Le projet Relocalisons se positionne ainsi comme une démarche collective de 23 acteurs, structurante et reproductible, au service d’un modèle alimentaire territorial plus juste et plus résilient. 

 Dans ce cadre, Localizz recrute un(e) coordinateur(trice) dédié(e) au pilotage opérationnel et stratégique du projet pour une durée de deux ans.

Missions principales

80 % – Coordination du projet « Relocalisons »

Le/la coordinateur(trice) assurera au sein de Localizz, chef de file du projet, la cohérence globale du projet, le respect du calendrier et la bonne exécution des engagements pris auprès des partenaires et financeurs. 

Pilotage opérationnel du projet

·        Assurer la coordination générale du projet et le suivi de l’ensemble des plans d’action

·        Garantir le respect du calendrier, des livrables et des objectifs fixés

·        Assurer le suivi administratif, technique et financier  en lien avec les exigences des financeurs 

Animation partenariale et communication interne et externe

·        Participer activement aux groupes de travail et comités techniques

·        Organiser, préparer et animer les COPIL

·        Être garant de la dynamique du projet et veiller à la mobilisation des partenaires et au respect des engagements

·        Fluidifier les échanges entre acteurs aux profils très variés (agriculteurs, collectivités, chambres consulaires, ONG, experts juridiques…)

·        Coordonner la stratégie de communication en lien avec les prestataires externes

·        Superviser la diffusion des livrables (LinkedIn, Drive projet, événements)    

20 % – Interface producteurs et représentation territoriale pour Localizz

 Relation producteurs

·        Suivre et formaliser les contrats de culture et engagements de volumes

·        Assurer le lien stratégique entre Localizz et les producteurs partenaires

·        Organiser des visites régulières (notamment filières fruits et légumes)

·        Suivre les engagements qualité et la structuration des filières.

 

Profil souhaité

Formation

·        Bac +5 en ingénierie de projet, agronomie, politiques publiques, économie agricole ou développement territorial

·        Une double compétence agriculture / gestion de projet est un plus

 

Compétences techniques

·        Expérience confirmée en gestion de projet multi-acteurs

·        Maîtrise des dynamiques partenariales territoriales

·        Capacité à structurer des outils de pilotage et de suivi

·        Aisance rédactionnelle (notes stratégiques, comptes rendus, synthèses)

·        Compréhension des enjeux liés à la commande publique et à la juste rémunération appréciée

·        La connaissance des pratiques en intelligence collective est un plus

 

Savoir-être

·        Animation de réunions stratégiques (COPIL, groupes de travail)

·        Rigueur organisationnelle forte

·        Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires

·        Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités

·        Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif

·        Capacité à naviguer entre terrain agricole et sphère institutionnelle

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