RESPONSABLE AGRONOMIE H/F
- Localisation 63 Puy-de-Dôme
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 50 à 65 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA003078
- Date de publication 16/03/2026
L'entreprise
LIMAGRAIN COOP
Poste
63 Puy-de-Dôme
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Primes, TR, formations, CSE, véhicule service ou fonction
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 15/04/2026
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Descriptif du poste
Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.
Rattaché à la Direction Production de Semences et Agronomie, le/la Responsable Agronomie a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie agronomique de la Coopérative, en lien avec les enjeux techniques, climatiques, réglementaires et sociétaux. Il coordonne l’ensemble des activités agronomiques (semences, cultures de consommation, projets carbone, expérimentations et projets transverses), favorise l’innovation et assure la diffusion des connaissances auprès des équipes internes et des agriculteurs.
Vos MissionsPilotage de la stratégie agronomique- Définir et piloter la stratégie agronomique de la Coopérative en cohérence avec les orientations stratégiques
- Assurer une veille technique, scientifique et réglementaire (évolutions des pratiques, normes, transition agroécologique)
- Coordonner les activités agronomiques liées aux cultures semences et aux cultures de consommation
- Piloter les projets carbone, les expérimentations thématiques et systémiques
- Assurer la cohérence et la transversalité entre les différents projets agronomiques
- Intégrer les outils data, IA et nouvelles technologies au service de l’agronomie
- Contribuer au développement et au déploiement d’outils d’aide à la décision (OAD)
- Piloter ou contribuer aux projets transverses (eau, climat, durabilité, innovation)
- Travailler en lien avec les équipes internes et les partenaires externes
- Structurer et animer des actions de formation et de vulgarisation agronomique
- Former et accompagner les équipes internes (TC, TS, Expérimentation)
- Assurer la diffusion des connaissances auprès des agriculteurs (réunions, supports, démonstrations)
Profil souhaité
Formation supérieure en agronomie / agriculture (Ingénieur, Master ou expérience équivalente).
Solides compétences agronomiques et vision systémique des systèmes de production.
Appétence pour l’innovation, la data et les nouvelles technologies.
Capacité de pilotage stratégique, de coordination transverse et de vulgarisation.
Conditions
Ce que vous allez trouver chez nous- Un salaire compétitif et une prime annuelle
- Une prime d'intéressement (possibilité de placement avec une bonification de LIMAGRAIN)
- Une voiture de service ou de fonction (selon le poste occupé)
- Une mutuelle familiale avec une prise en charge à 60% par LIMAGRAIN
- Des avantages “qualité de vie “ : avantages CE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages liés à la restauration (participation de LIMAGRAIN Coop au repas de midi)
- Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours intégration, formations, aide à la mobilité, etc.)
- Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe
- Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir.
Process de recrutement
Si votre candidature retient notre attention, un membre de l’équipe RH vous contactera par téléphone pour un premier échange. À l’issue de cet appel, si votre profil correspond à nos attentes, nous organiserons un entretien avec votre futur·e manager ainsi que votre référent·e RH. Quelle que soit l’issue du processus, vous recevrez une réponse à votre candidature.
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