CHEF DE PROJET GESTION DE L'ARBRE URBAIN F/H

  • Localisation Ile-de-France, 77 Seine-et-Marne, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 32 à 48 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003098
  • Date de publication 12/03/2026

Poste

Ile-de-France, 77 Seine-et-Marne, 91 Essonne, 92 Hauts-de-Seine

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Français (Courant)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

L’AGENCE DE L’ARBRE est un bureau d’études spécialisé en diagnostic arboricole et en gestion des arbres d’ornement.

Vous rejoindrez une équipe composée de 5 techniciens et d’une experte dirigée, le poste est à pourvoir en Ile-de-France (sud parisien).

Vos Missions :

  • Suivi des équipes de techniciens (prise de rendez-vous, planning, suivi des chantiers, etc),
  • Rédaction des dossiers de candidature pour les marchés publics,
  • Rédaction de rapport d’études : diagnostic, plan de gestion, analyse de dysfonctionnement de croissance, impact de projets d’aménagement, etc.,
  • Réalisation de diagnostics phytosanitaires de patrimoine arboré (méthode VTA),
  • Sondage au pénétromètre et analyse des résultats,
  • Réalisation de plans de gestion,
  • Analyse de bases de données,
  • Production de cartographies.

Profil souhaité

Nous recherchons un ingénieur ou titulaire d’un Master II disposant d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire. Le candidat devra impérativement justifier d’une expertise avérée dans un ou plusieurs domaines liés à l’arbre. Ses compétences en écologie, agronomie, environnement ou paysage lui permettront de conduire des missions nécessitant une compréhension approfondie et transversale de l’arbre : gestions, modalités de taille, techniques de plantation, analyse des sols, impacts du milieu urbain, pathologies, et plus largement toutes problématiques relatives au patrimoine arboré.

Ce poste implique également une forte dimension de conseil. Le futur collaborateur devra être à l’écoute des gestionnaires, comprendre leurs enjeux, formuler des recommandations pertinentes et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs projets. Une capacité à être force de proposition sera essentielle pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité du patrimoine arboré.

Enfin, le poste requiert une grande autonomie, une motivation solide et une réelle capacité à mener des missions de manière indépendante tout en s’intégrant dans une dynamique collective.

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