ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE CONTRÔLES F/H

  • Localisation 93 Seine-Saint-Denis
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (36 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003318
  • Date de publication 17/03/2026

Poste

93 Seine-Saint-Denis

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Fonctionnaire - Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement, groupe RIFSEEP 2.1 / Contractuel - selon l'expérience

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 24/03/2026

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Descriptif du poste

Vous voulez contribuer à la reconnaissance et la protection des produits d'exception qui font la renommée de notre agriculture ?
À l'INAO, nous oeuvrons pour le développement des Signes Officiels de Qualité et d'Origine (SIQO) – Appellations d'origine protégées (AOP), Indications géographiques protégées (IGP), Label Rouge, Agriculture Biologique, Spécialités traditionnelles garanties (STG) – et nous agissons au quotidien pour valoriser le travail des opérateurs des filières, garantir l'authenticité des produits et préserver les savoir-faire.
Établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, nous sommes une équipe de 240 collaborateurs répartis entre notre siège de Montreuil et 20 sites en France, au plus près des territoires et des filières.
Rejoindre l'INAO, c'est s'engager au service de la préservation d'une alimentation de qualité, durable et ancrée dans les territoires.

 

Nos missions :


Reconnaître et protéger : contribuer à définir les cahiers des charges et les règles de contrôle qui garantissent les promesses associées à ces produits ;
Accompagner les groupements d'opérateurs porteurs de ces démarches à adapter leurs productions et leurs pratiques pour concilier tradition et durabilité et à innover pour toujours mieux répondre aux attentes des consommateurs et aux défis climatiques, économiques et sociétaux de demain ;
Communiquer : conduire des actions de sensibilisation pour développer la notoriété des SIQO.

Description du service

Au sein de l'INAO, le Service contrôles est principalement chargé :

  • de la définition et du suivi des procédures de contrôles des SIQO ;
  • de l'agrément et de la supervision des organismes de contrôles à qui le contrôle des SIQO est délégué ;
  • de l'organisation du Conseil des agréments et contrôles (CAC) ;
  • de la maitrise d'ouvrage des applications informatiques de suivi des données relatives aux contrôles des SIQO ;
  • de l'analyse des informations relatives aux contrôles ;
  • du suivi des irrégularités en agriculture biologique et de la saisie sur le logiciel européen OFIS de ces irrégularités et du suivi des dossiers concernés.

Le Service contrôles, basé à Montreuil, est composé d'un responsable de service, d'un adjoint, de 4 chargés de mission et d'un assistant.
Le Service est l'interlocuteur national des professionnels et des administrations pour les contrôles. Il travaille en collaboration avec le Président du Conseil des agréments et contrôles.

 

Description du poste

L’adjoint du responsable du Service contrôles F/H est, avec son responsable, l’expert de référence sur les contrôles et intervient en appui de son responsable pour l’organisation, le fonctionnement et l’accomplissement des missions du service.
Le Service est l’interlocuteur national des professionnels et des administrations pour les contrôles. Il travaille en collaboration avec le Président du Conseil des agréments et contrôles.
Il prépare, sous l’autorité de la direction, les séances du conseil et d’autres réunions sur les sujets liés aux contrôles (groupes de travail…).


Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, l'adjoint F/H :

  • supervise directement des projets de plans de contrôle et d’inspection et valide la supervision réalisée par les autres agents de l’équipe ;
  • répond aux questions des équipes projets chargées notamment d’organiser le volet contrôles des cahiers des charges ;
  • finalise des dossiers présentés pour validation au CAC ou à la direction ;
  • supervise les organismes de contrôles et appuie l’équipe chargée des évaluations techniques de ces derniers dans le cadre de leur agrément ;
  • participe aux travaux de gestion / harmonisation des procédures de contrôle ;
  • participe aux travaux relatifs à l’habilitation des laboratoires.


Avec le responsable de service il/elle :

  • assiste la direction dans l’élaboration de la politique des contrôles des signes officiels de l’origine et de la qualité. Il participe à la définition des modalités de contrôle; il contribue également à l’évolution et à la modernisation des contrôles ;
  • assure un pilotage stratégique de la mission contrôle en veillant au déploiement des outils de pilotage et à l’analyse qualitative et quantitative des données en lien avec les parties prenantes ;
  • veille à la cohérence de l’instruction des plans de contrôle sur l’ensemble du territoire au regard de la réglementation en vigueur et des orientations définies par le Conseil des agréments et contrôles ;
  • coordonne au sein de l’équipe la supervision de plans de contrôles instruits par les agents des délégations territoriales ;
  • assure une veille et une expertise technique et réglementaire sur l’ensemble des sujets liés aux contrôles. Il synthétise l’information recueillie, en assure la diffusion et veille à son appropriation par les services des délégations territoriales de l’Institut.

Projet de transformation du service, des travaux seront à conduire en ce sens avec le responsable du service
Encadrement hiérarchique et co-animation du service, selon modalités convenues avec le responsable.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

 

Lien hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable de service

Champ relationnel du poste :
Contacts réguliers avec les administrations, le COFRAC, les services transverses et les délégations territoriales de l'INAO, les organismes de contrôles, les organisations professionnelles et les représentants professionnels, en particulier les membres du
Conseil des agréments et contrôles.

 

Profil souhaité

L’adjoint F/H représente l’INAO en appui du responsable de service et participe, aux travaux du comité de Direction élargi et au CODIR en cas de suppléance.
Il assure en suppléance l’encadrement hiérarchique du service et peut être amené à conduire des entretiens professionnels et à participer aux processus de recrutement.
Il participe à la définition des axes stratégiques et à la gestion des sujets sensibles du service.
Il intervient dans la communication ou l’information sur le contrôle des SIQO auprès des partenaires institutionnels de l’INAO, structures professionnelles et anime les réunions sur les contrôles en interne ou avec les professionnels.

 Bac +5, idéalement, ingénieur ayant une bonne connaissance des filières agricoles ou agroalimentaires et un attrait pour les sujets liés aux contrôles.

SAVOIRS
• Maîtriser les concepts relatifs aux contrôles et aux SIQO
• Connaître l'environnement institutionnel et professionnel
• Connaître les techniques de production et de transformation et l'économie des filières agricoles et agroalimentaires
• Connaître la législation / réglementation des domaines d'activités de l'INAO


SAVOIR-FAIRE
• Animer une équipe et organiser le travail,
• Gérer des priorités,
• Piloter des projets et travailler en équipe,
• Prendre la parole en public, animer des réunions,
• Analyser des problématiques, rédiger des notes et des synthèses,
• Représenter le service et l'établissement.


SAVOIR-ÊTRE
• Sens critique
• Sens de l'analyse
• Force de proposition et d'initiative
• Aisance relationnelle, écoute et bienveillance
• Discrétion et respect de la confidentialité

 

Conditions

 

 

Pour les agents recrutés sur des emplois permanents (y.c CDD d'au moins un an, hors contrat d'apprentissage), un tutorat et un parcours personnalisé de formation sont proposés pour accompagner la prise de poste, ainsi qu'un accès au plan pluriannuel de formation par la suite.

L'agent a accès aux offres du Comité d'Action Sociale Horizon (sous condition). Il peut bénéficier du dispositif relatif au forfait mobilités durables et de la participation à l'abonnement transports en commun ainsi que de chèques déjeuner dès lors qu'il n'a pas accès à un restaurant administratif.

L'adhésion à la protection sociale complémentaire (PSC) - Santé est obligatoire, sauf cas de dispense. L'agent bénéficie d'une prise en charge partielle de cotisations à ce titre et d'une participation employeur en cas d'adhésion à une garantie optionnelle. Il a accès à une prévoyance collective à adhésion facultative ouvrant droit à une participation forfaitaire employeur.

Le poste est ouvert au dispositif de télétravail fixe ou flottant, sous condition d'éligibilité et après validation du responsable hiérarchique.

L'agent bénéficie de congés annuels, de jours ARTT, d'un régime d'horaires variables et de crédit d'heures de récupération le cas échéant.

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