MANAGER DE L'EQUIPE CONSEIL F/H
- Localisation 43 Haute-Loire
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 55 à 63 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA003431
- Date de publication 19/03/2026
L'entreprise
HAUTE-LOIRE CONSEIL ÉLEVAGE
Poste
43 Haute-Loire
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Mutuelle prise en charge employeur 60%
Formation
Expérience requise
Langues
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 18/04/2026
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Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) manager pour encadrer notre équipe de 12 conseillers en élevage et un chargé de projets. Vous serez intégré au comité de direction en lien étroit avec le directeur.
· Vous piloterez la montée en compétences des conseillers. Pour cela, vous organiserez la formation au métier et le tutorat des nouveaux conseillers. Vous évaluerez leurs compétences en situation et vous accompagnerez chaque conseiller dans son parcours.
· Vous organiserez le travail au sein de l’équipe, en répartissant les missions et en fixant les objectifs individuels. Vous conduirez les entretiens d’évaluation et proposerez les pistes de progrès individuels et de l’équipe.
· Vous organiserez et animerez les temps collectifs.
· Vous managerez la qualité de service et vous mesurerez la satisfaction des clients, vous serez un interlocuteur privilégié et reconnu des éleveurs adhérents.
· Vous participerez à l’élaboration du plan pluriannuel de développement des services et vous piloterez les projets qui en découlent.
· Vous serez un élément essentiel du bon fonctionnement de l’entreprise, en contribuant au développement de son image et à la prise en charge des demandes opérationnelles.
Profil souhaité
· De formation Bac+2 à Bac+5 avec une expérience d'au moins 5 ans en entreprise du secteur agricole (coopérative, entreprise de conseil en élevage, institut technique...) sur des missions de management, conseil, formation et/ou commerce.
· Vous recherchez un poste à responsabilités et vous avez de fortes aptitudes pour le management.
· Vous avez une grande capacité d'écoute, vous savez être pédagogue et motivant.
· Vous disposez d'un leadership naturel qui vous permet de motiver et de fédérer les équipes en donnant du sens aux actions.
· Vous êtes organisé, capable d’analyser et de proposer un plan d’actions, de vous adapter en faisant preuve d’initiatives pour gérer les imprévus.
· Vous avez des connaissances techniques en production laitière.
Conditions
· Entrée en poste : 15 mai 2026
· Salaire selon profil et expérience
· Forfait annuel 218 jours, congés annuels + 10 jours de repos forfaitaire
· Véhicule de service, ordinateur portable, smartphone
· Mutuelle santé prise en charge à 60%
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Offre en ligne jusqu'au 18/04/2026.
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