CHARGÉ(E) D’ÉTUDES AGRICOLE / ENVIRONNEMENT F/H

  • Localisation 62 Pas-de-Calais
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (12 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003450
  • Date de publication 19/03/2026

L'entreprise

GEONORD - ANZIN ST AUBIN

Poste

62 Pas-de-Calais

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne Retraite (PER) Comité d’Entreprise Externalisé Prime annuelle de vacances, Prime de Partage de la Valeur en fonction du résultat

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Langues

Français (Courant)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Géonord est une société indépendante de conseil en agronomie et pédologie, située à Anzin-Saint-Aubin (62).

Nous accompagnons les territoires agricoles pour mieux comprendre le fonctionnement des sols et mettre en place des actions concrètes pour protéger la ressource en eau.

Nos études portent principalement sur les aires d’alimentation de captage, sur la moitié nord de la France.

Notre ambition : agir pour la préservation des sols et de l’eau.

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous recrutons aujourd’hui un(e) chargé(e) d’études pour renforcer notre équipe.

Nos engagements :

  • une entreprise à taille humaine attentive au bien-être de ses 16 collaborateurs
  • lauréate du Trophée de l’Économie Responsable
  • membre du réseau Haies Hauts-de-France et de l’Association Française pour l’Étude des Sols (AFES)

Tes missions

Le chargé d’études est amené à occuper diverses missions allant de l’identification des agriculteurs d’une zone d’étude, à réaliser un diagnostic des pratiques agricoles et un arpentage terrain. Il assure un lien étroit sur le déroulement du travail avec le chef de projet dont ce dernier assure le pilotage de l’étude.

Relation et Sensibilisation

  • Sensibiliser les agriculteurs à la préservation des ressources
  • Participer à l’identification des exploitations agricoles d’un territoire
  • Favoriser un climat de confiance dès le début de la démarche

Enquêtes et Animation Agricole

  • Réaliser des enquêtes auprès des agriculteurs pour diagnostiquer leurs pratiques (prise de contact, préparation et temps d’échange en RDV avec l’agriculteur, collecte des données pour évaluer les pratiques)
  • Accompagner les agriculteurs sur le changement des pratiques et participer aux animations techniques (test bêche, profil 3D, tours de plaine, pesée biomasse, …)

Analyse et traitement des données

  • Saisir les données collectées en entretien sur Excel et sous forme SIG
  • Traiter et analyser les données des exploitations agricoles sur un territoire pour réaliser un état des lieux et appréhender les pistes d’amélioration

Travail en Équipe

  • Se coordonner avec l’équipe projet
  • Améliorer les méthodes et la qualité des études

Profil souhaité

FORMATION

  • Formation minimale BAC +2 en agronomie à BAC +5
  • Une expérience sur des enquêtes auprès d’agriculteurs serait appréciée
  • Permis B indispensable

COMPÉTENCES

  • Connaissances des pratiques agricoles et réglementations en vigueur
  • Capacité à mener des entretiens auprès d’agriculteurs
  • Rigueur dans le recueil des informations et la saisie
  • Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel), la pratique d’outils SIG (QGIS) serait un plus

QUALITÉS ATTENDUES

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Bon sens relationnel
  • Goût pour le travail en équipe et de terrain
  • Capacité d’adaptation à son interlocuteur et au contexte

Conditions

  • Contrat : CDD de 1 an– temps plein
  • Temps de travail : 39h30 par semaine avec RTT (environ 12 jours/an)
  • Rémunération : selon profil (Convention collective Syntec)
  • Localisation : 62223 Anzin-Saint-Aubin
  • Déplacements réguliers à prévoir en Hauts-de-France, Normandie et Grand Est avec véhicule de service équipés de télépéage et carte carburant.
  • Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
  • Disponibilité : dès que possible
  • Mutuelle santé prise en charge à 50% par l’entreprise et prévoyance renforcée

LES AVANTAGES

  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne Retraite (PER)
  • Comité d’Entreprise Externalisé
  • Prime annuelle de vacances, Prime de Partage de la Valeur en fonction du résultat
  • Environnement de travail agréable et serein
  • Management de proximité et bienveillant
  • Transparence dans la gouvernance
  • Matériel performant à disposition
  • Une équipe jeune et dynamique favorisant les moments de convivialité

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Candidature via le site de l’APECITA uniquement, avec CV et lettre de motivation

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