CONSEILLER ENTREPRISE AGRICOLE H/F - CRÉATION - REPRISE - TRANSMISSION (POSTE BASÉ À BRETENIÈRE)

  • Localisation 21 Côte-d'Or
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003550
  • Date de publication 23/03/2026

Poste

21 Côte-d'Or

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Intégrer la Chambre d'agriculture de Côte d'Or, c'est faire partie d'une entreprise composée d'une centaine de collaborateurs qui travaillent de manière transversale au service des agriculteurs.

 

Au sein du Pôle Formation – Installation – Transmission, dans une équipe de 5 conseillers d’entreprise, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique en faveur du renouvellement des générations en agriculture en Côte-d’Or.

 

 

Missions : 

•Accompagner des repreneurs et créateurs d’entreprises agricoles dans l’élaboration de la faisabilité technique, économique, juridique et réglementaire de leur projet :

-Participer à l’élaboration des Plans de Professionnalisation Personnalisés

-Réaliser des études prévisionnelles économiques

-Formaliser les dossiers de demande d’aides à l’installation

-Assurer le suivi de nouveaux installés

•Animer des actions collectives de formation à destination des repreneurs, créateurs d’entreprise agricole et des nouveaux installés.

•Accompagner des futurs cédants dans la construction de leur projet de transmission d’entreprise, en individuel ou en collectif.

Profil souhaité

•Formation supérieure agricole (Bac +5)

•Maîtrise de l’approche globale et de la conduite technico-économique d’une exploitation agricole

•Compétences en gestion de projet

•Esprit d’analyse et de synthèse, capacités d’écoute, d’organisation et d’animation

•Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.

Conditions

 

Avantages :

  • 28 RTT
  • Mutuelle 100% prise en charge
  • 13ème mois
  • Avantages CE
  • Télétravail régulier
  • Participation employeur au restaurant d'entreprises
  • Véhicule de service
  • Remboursement des transports à 75%

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