RESPONSABLE DU SERVICE SYNDICAL F/H

Descriptif du poste

Le Responsable F/H du service syndical a pour mission d’impulser la dynamique du réseau JA en lien avec les élus et la Direction et encadre une équipe de 14 collaborateurs chargés de l’animation et du bon fonctionnement du réseau national JA, de la formation et de la montée en compétence des élus et salariés, ainsi que de la communication avec le réseau sur l’actualité syndicale et politique, en complément de ce rôle stratégique forte présence terrain pour soutenir les Jeunes Agriculteurs dans les territoires, identifier et accompagner de nouveaux élus, faciliter leur montée en responsabilités sous l’impulsion des JA des territoires et mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation des adhérents pour dynamiser le réseau

En qualité de Responsable du service syndical, vous aurez pour missions de :

Animation et pilotage du réseau JA

• Participer à la définition des orientations syndicales de JA ;
• Garantir la cohérence des orientations, des politiques et actions du réseau ;
• Assurer la circulation et la diffusion de l’information dans le réseau ;
• Mobiliser et informer le réseau sur les sujets d’actualité ;
• Piloter les travaux du service syndical et contribuer à la mise en œuvre des actions et événements nationaux ;
• Suivre et accompagner la dynamique syndicale au sein du réseau ;
• Accompagner les élus dans leur montée en compétences et responsabilités.

Développement territorial et prospective électorale

• Assurer une forte présence du service syndical sur le terrain ;
• Identifier et accompagner de nouveaux élus et faciliter leur montée en responsabilités sous l’impulsion des JA du réseau ;
• Mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation des adhérents JA ;
• Assurer une présence du service syndical sur les évènements réseaux et organiser un appui opérationnel si nécessaire ;
• Assurer une prospective terrain sur le long terme, afin de préparer au mieux les élections aux chambres d’agriculture qui ont lieu tous les 6 ans ;
• Réaliser un audit régulier du réseau pour analyser le climat syndical territorial, suivre les évolutions du vivier d’élus, des adhérents et détecter les besoins prioritaires ;
• Assurer la remontée d’informations vers le niveau national pour orienter les décisions et actions.

Management et accompagnement des collaborateurs

• Encadrer l’équipe du service syndical (14 collaborateurs, dont 11 délégués régionaux) ;
• Accompagner, avec l’appui du service syndical, les responsables professionnels et collaborateurs du réseau : formation, appui tout au long du mandat, dynamique d’équipe et gestion de projets.

Gestion statutaire et administrative

• Assurer la gestion statutaire du syndicat ;
• Veiller à la conformité des procédures et au respect des règles internes.