SYNGENTA SEEDS
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47 Lot-et-Garonne
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Offre en ligne jusqu'au 22/04/2026
Offre d'emploi vue 20 fois
Description de l'entreprise
À propos de Syngenta
Chez Syngenta Seeds Field Crops, nous façonnons l'avenir de l'agriculture et donnons aux agriculteurs les moyens de répondre à la demande toujours croissante en alimentation et en carburant. Nous sommes une puissance mondiale de l'Ag Tech, dont le siège est aux États-Unis, avec des experts locaux passionnés qui collaborent avec les agriculteurs pour fournir des solutions créant des opportunités de marché. Nous associons la sélection de précision, le choix de traits biotechnologiques avancés et des plateformes numériques pour des performances inégalées sur le terrain. Nos semences contribuent à atténuer les risques tels que les maladies, les insectes, les mauvaises herbes et les conditions météorologiques extrêmes, tout en promouvant des pratiques agricoles durables qui protègent et améliorent notre planète. Rejoignez notre mission de révolutionner la sécurité alimentaire et de transformer l'agriculture.
Description du poste
Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance dans le secteur agricole, en fournissant des semences de première qualité et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs.
En tant que Coordinateur Gestion de Production & Paiements Semences (H/F) - CDD 12 mois, au sein de l'équipe Production & Supply – Semences Commerciales, vous pilotez les flux de production et de paiements liés à la multiplication de semences de tournesol et maïs commercial, sur le site de Nérac et auprès de nos sous-traitants français.
Responsabilités
Gestion SAP & production
Paiements & facturation
Achats & données fournisseurs
Reporting & coordination
Qualifications
Requis
Informations complémentaires
Ce que nous offrons:
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.