CHEF DE SILO/MAGASINIER AGRICOLE F/H
- Localisation 81 Tarn
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Nb de postes 1
- Référence AA003560
- Date de publication 23/03/2026
L'entreprise
RAGT PLATEAU CENTRAL
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Poste
81 Tarn
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 22/04/2026
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Descriptif du poste
Mission :
RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute, un Chef de Silo/Magasinier Agricole f/h pour son site de Beauvais-sur-Tescou entre Montauban et Gaillac.
Participation à la gestion du silo et du magasin agricole, tant au niveau de la collecte, du stockage et des expéditions des céréales que de l’approvisionnement des agriculteurs :
- gestion et optimisation de l’approvisionnement, des déplacements et des stocks de matières premières et produits agricoles
- accueil, information, conseil technique et vente auprès d’une clientèle d’agriculteurs en collaboration avec l'équipe commerciale terrain
- réception, pesée, analyse de la qualité du grain, expédition en fonction des divers cahiers des charges
- suivi et respect des règles de sécurité, qualité et environnement du site
- gestion et suivi administratif du site
Profil souhaité
Profil :
- issu ou rompu au milieu agricole avec une expérience souhaitée dans l'approvisionnement et le conseil en produits agricoles et/ou la collecte et le stockage de céréales
- intérêt pour le commerce
- aptitude à la conduite d’engins agricoles
- Certiphyto souhaité
- autonomie + rigueur + polyvalence + réactivité + aptitudes organisationnelles et relationnelles + goût du service client + insensible au travail en hauteur
Conditions
Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
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