RESPONSABLE D'ÉQUIPE AGROENVIRONNEMENT H/F (POSTE BASÉ À BESANÇON)

  • Localisation 25 Doubs
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 36 à 45 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003757
  • Date de publication 27/03/2026

Poste

25 Doubs

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 03/04/2026

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Descriptif du poste

Les Chambres d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté ont pour mission à la fois de contribuer à accompagner les agriculteurs à répondre aux enjeux d’actualité (rémunération des agriculteurs, changement climatique, renouvellement des générations…), ainsi que de contribuer à orienter les politiques régionales et départementales touchant le monde agricole.

Établissements consulaires, ayant un statut d’Établissements Publics Administratifs (EPA) pilotés par des élus professionnels, les Chambres d’Agriculture BFC bénéficient de leur autonomie administrative, en étant toutefois soumises à la tutelle des pouvoirs publics. 

 

Acteur clé du développement agricole et territorial, la Chambre d’agriculture Doubs – Territoire de Belfort accompagne les agriculteurs et les collectivités dans leurs projets, leurs transitions et leurs innovations.

Notre mission ? Être un moteur de transformation pour une agriculture durable, performante et ancrée dans les territoires.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un réseau engagé, dynamique et porteur de sens.

 

Vous souhaitez allier management opérationnel, développement d’activité et expertise technique au service du monde agricole ? Rejoignez-nous en tant que Responsable de l’équipe Agroenvironnement H/F

 

Rattaché(e) au chef de service, vous occuperez un rôle central dans l’organisation et le développement de l’activité. Vos missions s’articuleront autour de deux axes.

En tant que responsable de l’équipe, vous aurez à cœur de :

  • Animer l’équipe : vous encadrerez et accompagnerez une équipe de conseillers, en veillant à la bonne organisation du travail et à une dynamique collective constructive.

  • Piloter l’activité : vous organiserez, suivrez et ajusterez l’activité de l’équipe (objectifs, planification, reporting, gestion des moyens), dans un souci d’efficacité et de qualité de service.

  • Contribuer au développement : vous participerez à l’évolution et à la mise en œuvre de l’offre de services en partageant et identifiant avec l’équipe les besoins du terrain et les opportunités, en lien avec les orientations de la Chambre d’agriculture.

 

Dans le cadre de votre activité de conseil, vous réaliserez des prestations individuelles auprès des exploitations agricoles, en étroite collaboration avec les équipes internes.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Mettre votre expertise au service des agriculteurs : vous accompagnerez les exploitants dans leurs enjeux de transition agroécologique et résilience de leurs systèmes face au changement climatique.

  • Optimiser la performance agronomique des exploitations : vous conseillerez et mettrez en œuvre des leviers techniques liés à la conduite des systèmes de culture, à la fertilisation et au pilotage agronomique. À ce titre, vous interviendrez notamment sur l’analyse des sols, les plans d’épandage et la réalisation de bilans de fumure.

  • Contribuer à l’évolution des pratiques agricoles : vous assurerez une veille technique active et participerez à des dynamiques collectives (groupes de travail, échanges techniques), afin de faire évoluer les méthodes et enrichir les accompagnements proposés.

 

Profil souhaité

Le profil que nous recherchons :

  • Diplômé(e) d’une formation ingénieur Agro/Agri ou équivalent, avec une expertise reconnue en agronomie et environnement

  • Expérience en animation d’équipe et en développement d’activité (prestation, montage de projets, etc.)

  • Esprit d’initiative, sens de l’organisation, aisance relationnelle

  • Maîtrise des outils informatiques notamment cartographique et rigueur professionnelle

  • Permis B indispensable

Conditions

Date d'entrée en poste souhaitée au 18/05/2026.

 

Ce que nous vous proposons :

  • Un poste à responsabilités avec une vraie marge de manœuvre pour innover

  • Une équipe engagée et un environnement de travail stimulant

 

Avantages :

  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Remboursement des transports à 75%

Cette offre vous intéresse ?

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