SAÔNE-ET-LOIRE ENERGIES RENOUVELABLES
71 Saône-et-Loire
Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Mutuelle
Offre en ligne jusqu'au 03/05/2026
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Créée à la fin de l’année 2022 à l’initiative du SYDESL, la SEM Saône-et-Loire Energies Renouvelables (SELER) a pour objectif d’investir aux côtés des collectivités et autres acteurs locaux pour faciliter l’émergence de tous types de projets d’énergies renouvelables sur le territoire départemental.
Notre structure est une société d’économie mixte, c’est-à-dire une personne morale de droit privé dont le capital est détenu majoritairement par une ou plusieurs entités publiques. Ses actionnaires sont les suivants : le Syndicat départemental d’énergie de Saône-et-Loire (SYDESL), la Banque des Territoires, le Crédit Agricole Centre-Est ainsi que GEG ENeR.
La SEM SELER est une structure de petite taille, deux salariés animent et réalisent l'ensemble des missions qu'elle met oeuvre. L'équipe de la SEM SELER a souhaité recruter un alternant afin de transmettre son savoir-faire et de former un(e) jeune professionnel(le). Les deux salariés justifiant d'une expérience importante dans le domaine, ils consacreront du temps à cet accompagnement. Agilité, éthique, réactivité, participation citoyenne, ancrage territorial, efficacité … autant de mots qui reflètent notre volonté d’action.
La SEM SELER est compétente sur l’ensemble des champs technologiques et n'intervient jamais seule dans le pilotage des projets, elle privilégie les partenariats avec des acteurs publics et/ou des entreprises privées. La négociation des cadres partenariaux, pour elle-même ou pour les collectivités locales, fait partie des savoir-faire de notre structure.
Au lendemain des élections municipales, dans un contexte national mouvant tant au cadre réglementaire que des modèles économiques des projets d'énergies renouvelables (développement de l'autoconsommation, du stockage), la SEM SELER poursuit le développement de son activité et souhaite engager de nouveaux projets. C'est dans cette période riche de nouvelles opportunités que nous souhaitons accompagner l'intégration d'un(e) alternant(e) dans l'équipe. Si vous voulez donner du sens à votre travail, venez dès aujourd’hui rejoindre une petite équipe jeune et dynamique pour contribuer concrètement à la transition énergétique de la Saône-et-Loire.
La SEM SELER souhaite proposer à son / sa futur(e) alternant(e) un panel de missions riches et diversifiées en lien avec le développement de projets d'énergies renouvelables :
• Accompagnement à l'émergence des projets en facilitant les réflexions et les prises de décisions des acteurs publics comme privés
• Sécurisation foncière en préparant et négociant des promesses de bail, des servitudes, des conventions d'occupation temporaire
• Pilotage de la phase études (urbanisme, environnement, technique, etc.) et préparation des demandes d'autorisations (permis de construire, déclaration préalable, etc.) appui sur les phases de financement de projet, de préparation de la phase de construction et de suivi de chantier
• Appui sur la gestion au quotidien des activités et gouvernance de la SEM SELER et des relations avec ses partenaires
Les grands registres de missions décrits ci-dessus mettrons en oeuvre différentes compétences et outils, tels que :
• Conduite d'entretien, animation de réunion
• Cartographie et conception de plans d'implantations (QGIS)
• Simulations de calcul de production (PVsyst)
• Analyse de plan de financement (être à l'aise avec Excel)
• Animation pédagogique à l'environnement, concertation
Le/la futur(e) alternant(e) devra avant tout être curieux(se) et avoir envie de s'investir et de découvrir les nombreuses facettes du métier de chef de projet. Celui-ci nécessite d'être capable de s'intéresser à une grande diversité de missions, dans une logique de prise d'autonomie progressive.
Nous cherchons un profil qui a une formation dans l'un des piliers du métier de chef de projet énergies renouvelables, à savoir : aménagement du territoire - urbanisme - paysage / environnement - biodiversité / électricité - production énergétique / financement de projet - droit des affaires. Surtout, nous cherchons un profil qui s'intéressera aux piliers qu'il ne maitrise pas a priori. Enfin, notre futur(e) alternant(e) aura, comme tout salarié de la SEM SELER, une fonction de représentation vis-à-vis des collectivités, des entreprises, des riverains des projets. Nous souhaitons donc qu'il/elle possède et mette en oeuvre de réels savoir-être dans ce contexte.
Vous êtes curieux/curieuse, dynamique, proactif/proactive, avez le sens du contact et une grande capacité d’écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie.
Des déplacements réguliers étant à prévoir, le permis de conduire est obligatoire.
Liaisons :
• Hiérarchiques : Directeur
• Fonctionnelles : Échanges d'informations et coopération avec les représentants des actionnaires de la SEM, les élus du SYDESL et l’ensemble des services du SYDESL
• Externes : Collectivités, entreprises, syndicats d’énergie et SEM (en particulier de Bourgogne-Franche-Comté), services de l’Etat (Préfecture, DDT, DREAL…), partenaires (Chambre d’agriculture, CCI, AER, etc.), syndicats et fédérations (Syndicat des énergies renouvelables, FNCCR, FedEpl, etc.).
Conditions d’exercice :
• Prise de poste : septembre 2026
• Durée du contrat : 12 mois
• Organisation du temps de travail : 35 h par semaine répartis sur 5 jours / Travail ponctuel en soirée (cas des conseils municipaux notamment)
• Télétravail : possible à hauteur de 2 jours par semaine en fonction du degré d’autonomie
• Mobilité : déplacement à prévoir (véhicules de service mutualisés) – Permis B obligatoire
Rémunération et avantages :
• Rémunération : % du SMIC en fonction de l’âge
• Ordinateur mis à disposition par l’entreprise
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement titres de transport à hauteur de 75%
Offre en ligne jusqu'au 03/05/2026.
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