ANIMATEUR D’UN RÉSEAU D’EPLEFPA ET D’ENTREPRISES DANS LE CADRE DU PROJET A2FORBOIS (H/F)

  • Localisation Bourgogne-Franche-Comté
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (24 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 26 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003981
  • Date de publication 02/04/2026

L'entreprise

CENTRE DE FORMATION DE CHATEAUFARINE
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Poste

Bourgogne-Franche-Comté

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Le projet A2ForBois est destiné à répondre aux besoins croissants en recrutement et en compétences de la filière forêt-bois. A2ForBois a pour objectifs de renforcer l’attractivité de la filière, de développer la formation et le transfert de la recherche et l’innovation à destination des acteurs de la filière sur les 5 prochaines années. Le projet est porté par un consortium de 16 membres et soutenu par des partenaires aux profils complémentaires des 3 régions BFC, Grand Est et AuRA.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’EPLEFPA de Besançon recherche un(e) chargé(e) de mission animateur(trice) d’un réseau d’EPLEFPA et d’entreprises pour le projet A2ForBois. Vous serez placé sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet A2ForBois et sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l’EPLEFPA de Besançon.

Vous travaillerez avec l’ensemble des membres de l’équipe et vous ferez le lien avec les partenaires d’A2ForBois.

Vous avez la responsabilité d’animer, de communiquer et de coordonner les activités des réseaux des EPLEFPA et des professionnels pour favoriser les échanges et la collaboration entre membres.

Vous travaillerez également avec l’équipe administrative, les chargés d’ingénierie pédagogique et de formation, le service qualité et le service communication.

 

Les missions du poste :

 

De manière coordonnée avec le chef de projet, vous serez chargé de la création et de l’animation d’un réseau de 7 EPLEFPA et de professionnels afin de coordonnées des actions qui auront pour but d'améliorer l’attractivité de la filière forêt-bois et d’améliorer l’offre de formations. Vous participerez aux évènements des EPLEFPA et des partenaires du projet. Vous serez amené à coordonner le réseau et à vous déplacer dans les 3 régions (BFC, Grand Est et AuRA).

 

Vous serez chargé de :

·         Créer un réseau de 7 EPLEFPA et de professionnels sur 3 régions (BFC, Grand Est et AuRA)

·         Garantir l’animation et dynamiser les réseaux des EPLEFPA (lycées et CFA forestiers des 3 régions) et des professionnels de la filière forêt bois (de l’amont à la 1ère transformation)

·         Renforcer le lien entre les professionnels et les établissements de formation

·         Coordonner les activités du réseau pour favoriser la collaboration et les échanges entre les partenaires du projet

·         Développer des partenariats et des collaborations avec d’autres réseaux

·         Organiser des événements et des rencontres pour renforcer le développement et la cohésion entre les partenaires

·         Assurer une communication interne et externe du réseau pour favoriser la diffusion d’une image positive et attractive de la filière

·         Evaluer l’impact des actions menées et participer à la stratégie de développement pour optimiser les résultats du réseau

·         Créer pour les EPLEFPA des 3 régions un réseau de maîtres d’apprentissages formés, impliqués et certifiés

·         Travailler en collaboration avec les prescripteurs de la formations (DRAAF, Education Nationale, Conseils régionaux…)

·         Respecter les budgets octroyés à l’activité

·         Participer à l’élaboration des stratégies de fonctionnement et l’évolution d’A2ForBois.

·         Contribuer à la promotion et au développement des activités d’A2ForBois

Profil souhaité

BAC +3 minimum avec une expérience souhaitée en animation de réseaux professionnels.

Connaissance du fonctionnement des établissements de formation.

Connaissance du secteur forestier souhaitée.

Capacité d’analyse et d’évaluation, d’animation de réseau.

Sens du relationnel, capacité à inspirer confiance, polyvalence et capacités d’adaptation, réactivité et disponibilité, qualité rédactionnelle, créativité et goût pour le travail en équipe.

Savoir définir des objectifs et les suivre, être capable de rendre compte aux partenaires et à sa hiérarchie.

 

CDD de mission durée de 2 ans.

Rémunération selon grille avec prise en compte de l’expérience professionnelle.

Conditions

Mise à disposition du matériel nécessaire : ordinateur portable, bureau, véhicule de service, téléphone.

Déplacements dans les Régions Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône Alpes et Grand Est.

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