ALTERNANT CHARGE DE MISSION ZONES INTERMEDIAIRES F/H

  • Localisation 41 Loir-et-Cher
  • Type de contrat Apprentissage, Contrat de professionnalisation
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 6 à 22 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA003999
  • Date de publication 06/04/2026

L'entreprise

FNSEA CENTRE -VAL DE LOIRE

Poste

41 Loir-et-Cher

Apprentissage, Contrat de professionnalisation

Rémunération selon la réglementation en vigueur

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 06/05/2026

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Descriptif du poste

La FNSEA Centre Val de Loire est une organisation professionnelle agricole du réseau FNSEA, au service des 6 fédérations départementales (FDSEA) de la région Centre Val de Loire, en charge de la défense, de l’accompagnement et de la représentation des intérêts des agriculteurs.

Elle constitue un syndicat structuré, actif et reconnu, intervenant sur les grands dossiers économiques, environnementaux, sociaux et réglementaires régionaux.

Plus de la moitié de la surface agricole de la région Centre Val de Loire se situe en zones intermédiaires (ZI), désignées par des territoires agricoles caractérisés par des contraintes agronomiques structurelles : sols calcaires et caillouteux, faible épaisseur, faibles réserves utiles. Afin de participer à l’élaboration d’un plan agricole à l’échelle régionale visant à renforcer le développement des filières et de définir une stratégie syndicale pour accompagner les agriculteurs situés dans ces zones, la FNSEA CVL recrute un alternant h/f Chargé de mission zones intermédiaires.

Missions générales

Membre de l'équipe syndicale, vous aurez pour mission :

1 – la réalisation d’un diagnostic agraire sur les zones intermédiaires de la région Centre Val de Loire

  • Acquérir, consolider des données socio-économiques et agronomiques et faire un état des lieux
  • Dégager les faiblesses et les atouts des territoires en zones intermédiaires.

 2 – la participation à l’élaboration d’un plan agricole régional

  • Identifier des filières adaptées aux ZI
  • Étudier les opportunités de partenariats locaux
  • Appuyer les réflexions sur la diversification des activités agricoles.

 3 – l’animation et la communication

  • Participer aux groupes techniques et syndicaux
  • Organiser et animer des réunions d’information
  • Contribuer à la rédaction de contenus (articles, comptes rendus, supports).

 4 – la participation à la vie syndicale régionale

  • Appuyer ponctuellement l’équipe sur d'autres dossiers agroéconomiques
  • Participer aux événements agricoles régionaux.

Profil souhaité

Élève ingénieur agronome ou agricole (Bac+4/Bac+5)

Spécialisation souhaitée : agronomie, économie agricole, politique agricole, développement territorial, valorisation des filières.

 

Compétences attendues

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles

Intérêt pour les politiques agricoles et le monde syndical.

 

Qualités souhaitées

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Bonnes capacités rédactionnelles et de communication orale

Intérêt marqué pour le monde agricole et syndical

Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.

 

Conditions

 

Conditions

Localisation : Blois, avec déplacements réguliers dans les départements ZI (18, 36, 37).

Durée : 1 à 2 ans selon cursus.

Prise de poste souhaitée : Rentrée 2026.

Rémunération : selon la grille légale des apprentis.

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