31 Haute-Garonne
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Offre en ligne jusqu'au 10/04/2026
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La Chambre d’agriculture de la Haute-Garonne est un établissement public, dirigé par des élus professionnels, chargé de représenter les intérêts agricoles et ruraux du département.
Elle est composée d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 90 salariés qui accompagnent au quotidien le développement d’une agriculture performante, durable, humaine, ancrée dans son territoire.
Vous accompagnerez les éleveurs du département dans la mise en œuvre de leurs engagements au sein des dispositifs de soutien à la filière élevage. Il s’agit notamment d’appuyer les exploitants dans leurs démarches environnementales, climatiques ou technico‑économiques.
Vous serez également en charge de l’animation, de la coordination et du suivi des programmes financés confiés à la Chambre d’agriculture pour renforcer et structurer la filière élevage. Ces programmes peuvent porter sur l’innovation, l’adaptation climatique, la gestion de l’eau, l’organisation des collectifs ou encore l’amélioration des conditions de production.
Vos missions, si vous les acceptez :
1. Accompagner les éleveurs dans leurs engagements
· Suivre et accompagner les éleveurs engagés dans différents dispositifs de soutien à l’élevage.
· Réaliser des diagnostics, proposer des plans d’action et assurer un suivi personnalisé.
· Animer les dispositifs concernés : réunions, ateliers, visites d’exploitation, temps d’échanges.
(Exemples de dispositifs : engagement France Carbon agri (CAP2ER), engagements agroenvironnementaux tels que les MAEC…)
2. Mettre en œuvre et suivre les programmes financés de la filière
· Participer à la mise en œuvre opérationnelle des programmes confiés à la Chambre d’agriculture.
· Suivre l’avancement des actions, accompagner les groupes d’éleveurs, assurer la coordination entre les partenaires.
· Préparer les éléments de justification nécessaires aux financeurs.
(Exemples de programmes : GIEE Cap Viande, OccitaCarn, Secur’eau, Passage)
· Bac +3 à Bac +5 en productions animales, agronomie, agro‑environnement, développement agricole, gestion de projets ou équivalent.
· Connaissance solide du fonctionnement des élevages
· Capacité à conduire des diagnostics et des suivis technico‑économiques.
· Compétences en gestion et justification de programmes financés.
· Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
· Rigueur administrative et respect des exigences financeurs.
· Autonomie, organisation, sens des responsabilités.
· Très bon relationnel, diplomatie et écoute.
· Une Maîtrise des dispositifs : MAEC, CAP2ER, systèmes herbagers, transitions agroécologiques seraient un plus
· CDD de 6 mois à temps plein (37,75h/semaine + 16 RTT).
· Rémunération selon la grille du personnel des Chambres d’agriculture
· Prise de fonction : dès que possible
· Lieu de travail : Département
· Carte restaurant, possibilité de télétravail, mutuelle santé collective
· Accompagnement personnalisé à la prise de poste par le manager et le tuteur