CONSEILLERS AGRICOLE H/F

  • Localisation 12 Aveyron
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 33 K€
  • Nb de postes 2
  • Référence AA004055
  • Date de publication 08/04/2026

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AVEYRON
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Poste

12 Aveyron

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

13ème mois, RTT, télétravail...

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

§  Apporter conseils et appuis aux agriculteurs et futurs agriculteurs pour les aider dans leur prise de décisions et le choix d’orientations lié à l’activité de l’exploitation afin d’en optimiser les performances ;

§  Conduire des analyses de gestion, des diagnostics et des études économiques prévisionnelles notamment lors de l’installation en agriculture ou de la réalisation de Contrats d’Agriculture Durable de la région Occitanie ;

§  Proposer des recommandations dans le montage et le suivi de projets, d’installation ou d’investissement et orienter vers des expertises spécifiques si nécessaires ;

§  Aider les exploitants agricoles dans leur prise de décision en les aidant à concilier projet de vie et projet professionnel ;

§  Conseiller les exploitants agricoles dans la formalisation et le dépôt des dossiers d’aides ou subventions ;

§  Porter et présenter l’ensemble de l’offre de service de la Chambre d’Agriculture auprès des agriculteurs qu’ils rencontrent ou contactent.

Profil souhaité

¡  Formation requise :

-     Diplôme d’Ingénieur agricole ou agronome ou qualification équivalente ;

-     Première expérience souhaitée dans une fonction similaire.

¡  Compétences recherchées :

-     Bonnes connaissances en gestion de l’exploitation agricole (la connaissance des systèmes en zone d’élevage est un plus) ;

-     Capacité d’écoute, d’analyse des besoins et de réponse aux demandes de prestations de service ;

-     Rigueur et organisation ;

-     Aptitude commerciale ;

-     Aptitude au travail en équipe et prêt à s’engager sur un projet d’entreprise ;

-    Capacité d’animation.

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Lettre de motivation et CV

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