JURISTE F/H

Descriptif du poste

Le Groupe :

Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l’agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d’approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d’irrigation, d’embouteillage, d’agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d’un réseau de plus de 60 technico-commerciaux et 70 sites. Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de plus de 150 millions d’euros et de plus de 540 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.

Afin d’accompagner notre fort développement, nous recrutons un juriste H/F pour notre siège social d’Avignon centre-ville.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, vous serez amené(e) à assurer la gestion de l’ensemble des dossiers juridiques (droit des sociétés, droit commercial, droit de la consommation et de la concurrence, droit civil) et notamment :

• Analyser et proposer en précontentieux et contentieux des dossiers avec l'élaboration de la stratégie à développer en fonction des directives de sa Direction,
• Assurer le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux en relation avec les conseils extérieurs,
• Apporter un support juridique (conseil, négociation,) aux différentes directions opérationnelles,
• Analyser, négocier, rédiger et revoir la documentation juridique (contrats, CGV, CGA, partenariats),
• Rédiger et mettre à disposition des différentes directions internes des modèles de document,
• Participer activement à l’accompagnement juridique des projets du Groupe,
• Participer à la gestion juridique du patrimoine immobilier du Groupe,
• Assurer la gestion des sinistres assurances,
• Développer les partenariats avec les mandataires de justice, avocats…,
• Réaliser la veille juridique générale et garantir l’application de la réglementation (droit des affaires, droit commercial) au sein du groupe,
• Analyser les comptes Adhérents et mettre en place des actions de blocage/déblocage,
• Rédiger et faire vivre les procédures internes en fonction des directives de sa Direction,
• Assurer des tâches de secrétariat juridique.