CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - CDAF
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67 Bas-Rhin, 68 Haut-Rhin
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Offre en ligne jusqu'au 08/05/2026
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Le poste :
Intitulé du poste : Directeur général (Directrice générale) de la Chambre d’Agriculture Alsace
Territoire d’affectation : Alsace (départements 67 Bas-Rhin + 68 Haut-Rhin).
Résidence administrative : Chambre d’Agriculture Alsace – 2 rue de Rome – Espace Européen de l’Entreprise - 67300 SCHILTIGHEIM (4km de Strasbourg).
Établissements : 2 sites principaux + 7 antennes décentralisées réparties sur l’Alsace.
Nature du poste : CDI - plein temps - statut des Chambres d’agriculture, établissement public professionnel.
Date d'entrée en fonction : 1er septembre 2026.
Rémunération : en fonction de l’expérience et du statut des Chambres d'agriculture.
Organisation : placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il ou elle anime/pilote le comité de direction (10 membres) et manage une équipe de 190 collaborateurs répartis sur les 9 sites de la Chambre d’Agriculture Alsace.
Les missions :
Mettre en oeuvre les ambitions, la politique et la culture d’entreprise de la Chambre. d’Agriculture, en appui au Président, au 1er Vice-Président et à l’assemblée élue.
Conseiller le Président et le 1er Vice-Président, organiser le travail des instances de l’Assemblée des Elus de la Chambre d’Agriculture.
Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…).
Proposer et participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus..
Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d’actions, structurer les ressources notamment la gestion budgétaire, manager les équipes avec l’ambition de développer les actions au service de l’agriculture alsacienne, et notamment le développement des services marchands, veiller à l’équilibre des comptes financiers.
Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités…).
Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles...).
Superviser l’application des procédures de RH (CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie...).
Mise en place d’actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord…).
Piloter, le cas échéant, la maitrise d’ouvrage d’investissements.
Contribuer à l’ancrage et au rayonnement de la Chambre d’Agriculture sur le territoire alsacien, et contribuer au bon fonctionnement du réseau des Chambres d’agriculture au niveau régional (Grand est) et national (CDA France).
Expérience réussie dans un poste d’encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion de PME, de conduite du changement.
Equivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées,...).
Connaissances spécifiques : milieu agricole et rural, son organisation et son environnement, agriculture, urbanisme, économie, lois européennes et nationales, développement territorial.
Connaissances transverses : droit social, règles de fonctionnement d’un établissement public, stratégie et gestion d’entreprise, management des personnes, stratégie en innovation, politique institutionnelle, environnements de la Chambre d’Agriculture : milieu para-agricole, autres chambres consulaires.
Les aptitudes recherchées :
Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement.
Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de
coopération.
Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
Capacités managériales de gestion financière et sociale.
Sens du positionnement et de l'anticipation.
Le processus de recrutement :
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation manuscrite et un curriculum vitae détaillé.
Il devra être adressé, avant le 30/04/2026.
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d’aptitude à la fonction de Directeur/Directrice de Chambre d’Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d’Agriculture.
Offre en ligne jusqu'au 08/05/2026.
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du Comité des nominations des Chambres d’Agriculture France en cliquant sur 'postuler' avant le 30/04/2026,