STAGE - CULTURES ÉMERGENTES & ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE F/H
- Localisation 80 Somme
- Type de contrat Stage (4 mois)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 8 à 9 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA004193
- Date de publication 10/04/2026
AGRO TRANSFERT RESSOURCES & TERRITOIRES
80 Somme
Stage
Gratification de stage selon la réglementation en vigueur (rémunération légale).
Offre en ligne jusqu'au 10/05/2026
Offre d'emploi vue 24 fois
Entreprise
AGRO TRANSFERT RESSOURCES & TERRITOIRES (Agro-Transfert RT) est une association de R&D d’intérêt collectif créée en 1991, réunissant les acteurs agricoles des Hauts-de-France. Son équipe de 30 personnes développe des solutions agronomiques opérationnelles à destination des agriculteurs de la région, avec des partenaires de la recherche, du conseil et de la formation. Les innovations mises à disposition répondent aux grands enjeux agricoles tels que la sobriété et la durabilité des systèmes de production, le changement climatique, la fertilité des sols…
Missions
Contexte
Dans un contexte de changement climatique marqué par des épisodes de sécheresse plus fréquents, le projet Rés’Eau vise à accompagner l’agriculture des Hauts-de-France vers des systèmes de cultures plus sobres en eau et plus résilients. Lors d’ateliers de co-conception menés avec des agriculteurs, un levier revient régulièrement : la diversification par l’introduction de cultures émergentes adaptées aux nouvelles contraintes climatiques.
Le stage proposé s’inscrit dans cette dynamique, avec un double objectif :
Missions du stage
Avec l’appui du chef de projet Rés’Eau, le stagiaire participera à :
Profil recherché
Étudiant en formation supérieure en agronomie (BAC+3 à BAC+4), avec un intérêt pour les enjeux d’adaptation de l’agriculture au changement climatique.
Compétences
Qualités
Informations complémentaires
Offre en ligne jusqu'au 10/05/2026.
Comment postulerMerci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez Clémence, chef de projet Rés’Eau, et Charlotte Demay, chef de programme Adaptation au changement