CHARGÉ D'ANIMATION TERRITORIALE F/H
- Localisation 29 Finistère
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 41 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA004310
- Date de publication 14/04/2026
L'entreprise
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE BRETAGNE
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Poste
29 Finistère
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon la grille en vigueur et l’expérience.
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 14/05/2026
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Descriptif du poste
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
Présentation du service
Vous serez rattaché à l’équipe « Territoire 22-29 », composée de 24 collaboratrices et collaborateurs : chargés d’animation territoriale, animateurs d’associations de développement et assistantes d’antennes. Vous serez basé à l’antenne de Morlaix (29).
Sous la responsabilité de la responsable d’équipe Territoires 22-29, vous assurerez les missions suivantes :
Animer la vie consulaire locale en binôme avec l’Elu référent du territoire : représenter la Chambre d’agriculture sur le territoire, en binôme avec l’Elu référent du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales et autres acteurs locaux.
Animer la vie des antennes de Morlaix (14 personnes) et de Saint Pol de Léon (12 personnes) : animer l’équipe des conseillers de l’antenne, faciliter la transversalité de l’action au niveau du territoire, coordonner les projets, communiquer sur l’actualité, animer la démarche marketing et commerciale à l’échelle locale, manager les 2 assistantes d’antenne
Animer les ventes de prestations aux collectivités et réaliser des prestations auprès des collectivités en tant que chef de projet (attractivité des métiers, foncier, alimentation, énergie, …)
Coordonner les programmes d’actions « bassins versants » en lien avec les équipes métier
Mettre en place des actions, conduire des projets et la mise en place du programme d’actions sur le territoire, de l’émergence à l’évaluation des résultats
Profil souhaité
Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ?
Une formation de Bac+5, de cursus ingénieur Agri/Agro ou équivalent
De bonnes connaissances de l’exploitation agricole et du fonctionnement des collectivités
Une expérience dans le management de projets et dans l’animation collective
Une réelle aptitude à travailler au sein d’une équipe
Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe
Des compétences commerciales et une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients
Une appétence pour la conduite de projet multi partenarial
Conditions
Contrat : CDI à temps plein (39h)
Lieu de travail : Morlaix (29)
Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
Rémunération : selon la grille en vigueur et l’expérience
Avantages
Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise en charge à 75% des frais de transport en commun, …
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
Les Chambres d’agriculture disposent d’un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
- Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.
NOS VALEURS : Construites et portées par nos équipes.
A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 14/05/2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 3 mai 2026 en cliquant sur POSTULER