TECHNICIEN OUTILS DE PILOTAGE F/H

  • Localisation 44 Loire-Atlantique, 56 Morbihan
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 36 à 38 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004395
  • Date de publication 21/04/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

44 Loire-Atlantique, 56 Morbihan

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération : entre 36 et 38 k€ brut/an (fixe + variable)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 21/05/2026

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Offre d'emploi vue 30 fois

Descriptif du poste

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage.

Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting, en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2 000 salariés, dans 28 départements français.

Travailler chez Innoval, c’est permettre aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client !

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn Innoval.

Missions

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?

Vous souhaitez un métier de relationnel, participer à la vie d’une agence et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires ?

  • Réaliser des visites annuelles en relation avec le technico-commercial pour assurer le suivi technique ;
  • Assurer le service après-vente de niveau 2 et intervenir sur les cas nécessitant une présence terrain en relation avec le service client et les fournisseurs si besoin ;
  • Programmer et réaliser les visites de prise en main des outils de monitoring et d’iCownect, de manière à former l’utilisateur et l’accompagner dans l’usage de son outil ;
  • Programmer et animer les formations éleveurs NEO et iCownect en présentiel et distanciel ;
  • Intervenir dans les établissements scolaires pour présenter les solutions et leurs bénéfices ;
  • Intervenir régulièrement dans les agences pour former et informer les équipes sur les nouveautés et bénéfices des outils, en relation avec le technico-commercial et le responsable d’agence ;
  • Assurer une veille concurrentielle technique et commerciale ainsi que sur les opportunités de développement de l’activité.

 

Profil souhaité

Vous êtes passionné par le monde agricole ?

Votre formation supérieure (idéalement en production animale), combinée à une première expérience réussie dans le milieu agricole, vous a permis d’être à l’aise dans le domaine de l’élevage.

Vous avez une appétence pour les outils numériques et les nouvelles technologies ?

Attiré par les logiciels de gestion de troupeau et les différentes interfaces d’outils numériques liées au monde agricole, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine de l’informatique. Vous êtes à l’aise avec l’univers numérique ainsi qu’avec les nouvelles technologies.

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?

Sous la supervision du Responsable de domaine, vous faites partie d’une équipe. Vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein des agences.

Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Conditions

Informations complémentaires

  • Poste à pourvoir dès à présent sur les départements de la Loire-Atlantique et du Morbihan. Des déplacements quotidiens à la journée sont à prévoir.
  • CDI
  • Forfait jour + RTT
  • Véhicule de service
  • Participation aux repas
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
  • Vous bénéficierez d’une formation en interne lors de votre prise de poste.


Processus de recrutement

  • Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
  • Étape 2 : L’échange avec est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable support aux opérations. 
  • Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Cette offre vous intéresse ?

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