CHEF DE CULTURE VITICOLE (HF) F/H

  • Localisation 44 Loire-Atlantique
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 29 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004337
  • Date de publication 16/04/2026

L'entreprise

POLE DE FORMATION BRIACE
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Poste

44 Loire-Atlantique

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération : selon grille conventionnelle.

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 16/05/2026

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Descriptif du poste

Bienvenue au Château de Briacé !

Au cœur du vignoble nantais, à moins de 30 mn de Nantes, le château de Briacé, exploitation viticole annexée au lycée de Briacé offre un cadre de vie particulièrement agréable et serein.

Le château de Briacé est l'un des plus anciens domaines viticoles du vignoble nantais. Ses 20 hectares de vignes conduit en agriculture biologique, s'étendent sur les coteaux de schistes et produisent des vins de grande qualité commercialisés en grande partie sur le site : on y élabore principalement des Muscadets et des vins de Pays.

L'exploitation sert également de support pédagogique et expérimental pour l’enseignement agricole et la profession viticole, en partenariat avec la chambre d'agriculture. Elle permet ainsi la mise en place de nouvelles techniques de production ou de vinification en lien avec le respect de l'environnement, du terroir et de l'homme, alliant tradition et innovation

Nous recherchons ainsi un(e) Chef(fe) de Culture Viticole passionné(e), expert(e) et pédagogue, pour piloter la gestion technique du vignoble et contribuer à la stratégie globale du domaine-école, en binôme avec le Responsable du chai.

 

Vos missions principales :

Piloter la culture de la vigne

  • Assurer la gestion technique du vignoble (20 ha) dans le respect des cahiers des charges biologique et des enjeux environnementaux (agroécologie, biodiversité).
  • Planifier et réaliser les travaux viticoles (taille, palissage, traitements, vendanges, etc.) en collaboration avec les équipes et les prestataires.
  • Optimiser les itinéraires techniques pour concilier qualité des raisins, productivité et durabilité (notamment gestion des sols, conduite sanitaire, etc).
  • Participer aux expérimentations en lien avec la Chambre d’Agriculture et les enseignants (nouvelles techniques, cépages résistants, etc.).
  • Encadrer les élèves et stagiaires lors des travaux pratiques (transmission des gestes professionnels, démonstrations techniques).
  • Gérer les stocks et les approvisionnements (plants, matériel, etc) en lien avec le budget alloué.  

En cave et à linterface : Collaborer à la production et à la valorisation du vignoble

  • Participer aux travaux de cave (suivi des fermentations, élevage, embouteillage) en binôme avec le Responsable du chai.
  • Contribuer à la promotion des vins lors d’événements (salons, portes ouvertes, œnotourisme) et à la formation des apprenants.

Stratégie et gestion : Un rôle clé au sein du domaine-école

  • Participer à l’élaboration de la stratégie viticole du domaine en collaboration avec la commission viticole du lycée et la direction.
  • Assurer le reporting (suivi des coûts, rendements, qualité des raisins) et proposer des axes d’amélioration.
  • Veiller à la sécurité et à la conformité réglementaire (hygiène, environnement, normes professionnelles).

Profil souhaité

Issu/e d’une formation solide en en viticulture et œnologie (bac professionnel et BTS), vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 à 10 ans en viticulture.

Vous maîtrisez les techniques viticoles et avez une excellente connaissance des enjeux agroenvironnementaux. Pédagogue, rigoureux et autonome, vous savez travailler en équipe. 

 

Conditions

  • Type de contrat : CDI à temps plein – forfait jours (213 jours).
  • Statut : cadre.
  • Rémunération : selon grille conventionnelle

Avantages :

  • Restauration d’établissement à prix avantageux.
  • Mutuelle prise en charge au 2/3 par l’employeur.
  • Avantages CSE.
  • Cadre de travail exceptionnel au sein d’un parc paysager et d’un domaine historique.
  • 6 semaines de congés payés par an.

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