RESPONSABLE D’EQUIPE CONSEIL ELEVAGE F/H

  • Localisation 57 Moselle
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 46 à 47 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004447
  • Date de publication 16/04/2026

Poste

57 Moselle

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération selon grille, selon expériences professionnelles.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

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Offre en ligne jusqu'au 23/04/2026

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Descriptif du poste

Présente au cœur d'un territoire d'un million d'habitants, la Chambre d'agriculture de la Moselle est un établissement public et consulaire. Elle représente l'ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier.

Avec une centaine de collaborateurs et un budget de 10 Millions d’Euros, la Chambre d’agriculture de la Moselle est organisée autour de 4 services : Agronomie, Développement, Economie et Elevage. Elle réalise de nombreuses prestations auprès des 2900 agriculteurs et des collectivités.

Missions : 

Vous êtes accueilli(e), formé(e) et intégré(e) au sein d’un service d’une quarantaine de personnes. Sous la responsabilité du Chef de Service Élevage, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer l’encadrement de proximité des équipes de conseillers Elevage de Moselle, en favorisant la cohésion, l’accompagnement et la montée en compétences.

  • Développer et structurer l’offre de conseil auprès des éleveurs, en veillant à sa qualité, sa pertinence et à son adaptation au terrain.

  • Piloter les activités du service élevage au sein d’un trinôme de managers, en garantissant l'organisation, la coordination, le suivi opérationnel et les équilibres budgétaires.

  • Mettre en œuvre les actions de conseil, en collaboration étroite avec les services Élevage des Chambres d’agriculture de la Haute-Marne et d’Alsace.

 

 

 

Profil souhaité

  • BAC +3 minimum dans le domaine agricole.
  • Une expérience reconnue dans le management d’équipe est indispensable avec une bonne connaissance du milieu agricole.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Organisation et coordination de projets.

  • Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.

  • Capacité à donner du sens, fédérer et mobiliser.

  • Gestion des priorités et arbitrage.

Conditions

LES CONDITIONS D'EMPLOI :

  • CDI en résidence administrative à METZ.

  • Embauche dans des conditions de droit privé.
  • Rémunération selon grille, selon expériences professionnelles.

  • Déplacements dans le département et en région sont à prévoir (véhicule de service en pool).

  • RTT, 13ème mois, mutuelle.

Avantages

- Télétravail (1 à 2 jours semaine)
- Rémunération sur 13 mois
- Transport collectif 75%
- RTT
- Téléphone

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Offre en ligne jusqu'au 23/04/2026.

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