CHEF DE PROJET CLIENTS F/H

  • Localisation 75 Paris
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 150 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004521
  • Date de publication 20/04/2026

Poste

75 Paris

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Fixe + 13e mois + prime sur objectifs + prime d'intéressement et participation + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + CSE + télétravail.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 27/04/2026

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Descriptif du poste

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Wiuz est la plateforme au service des coopératives et négoces, des agriculteurs et des partenaires pour suivre et piloter les productions en assurant la traçabilité, la conformité réglementaire et les indicateurs agroécologiques.
La plateforme Wiuz s'étend sur l'ensemble du territoire français, portée par plus de 70 sociétés clientes.
1 300 conseillers et plus de 12 000 agriculteurs l'utilisent régulièrement.
16 partenaires interagissent sur des thématiques variées : météo, OAD, analyses, calculateurs carbone, indicateurs…

Missions :

En pleine croissance, nous souhaitons recruter un Chef de projet clients F/H en CDI pour rejoindre le pôle clients Wiuz (Paris 8e).

Rattaché(e) au responsable du pôle, vous accompagnerez nos clients dans l'utilisation des solutions et assurerez le suivi des projets clients.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Former et accompagner les clients dans l'utilisation des solutions
  • Animer les réunions projets et comités de suivi client
  • Prendre en charge, analyser et assurer le suivi des demandes des utilisateurs
  • Participer à la mise à jour des référentiels
  • Animer des webinaires et formations auprès des clients
  • Réaliser les supports d'utilisation des solutions (vidéos, tutoriels…)
  • Réaliser les tests des solutions (Web, Mobile, PC)

Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur toute la France, afin de vous rendre chez vos clients.

Profil souhaité

Compétences :

  • Issu d'une formation supérieure Bac+3/+5 en agriculture ou agronomie avec une expérience de plusieurs années dans le déploiement de solutions digitales OU d'une formation supérieure Bac+3/+5 en gestion de projets informatiques avec une appétence pour le monde agricole
  • Maîtrise de l'anglais professionnel nécessaire (minimum 800 au TOEIC)

Soft skills :

  • Sens du relationnel
  • Force de proposition
  • Agilité
  • Rigueur organisationnelle
  • Autonomie

Conditions

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

  • Un parcours d'intégration personnalisé et interactif
  • Un package de rémunération : fixe + 13e mois + prime sur objectifs + prime d'intéressement et participation + titres restaurant + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + CSE + télétravail
  • Une politique Handicap et Diversité

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