ANIMATEUR ÉLEVAGE À L'HERBE MUTUALISÉ ENTRE PLUSIEURS SYNDICATS D'ÉLEVEURS F/H

  • Localisation 32 Gers
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (24 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 23 à 28 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004530
  • Date de publication 21/04/2026

Poste

32 Gers

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

Mobilité

Départementale

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 28/04/2026

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 31 fois

Descriptif du poste

Entreprise :
Le poste sera placé sous la responsabilité d’un consortium de 4 syndicats d’éleveurs (Syndicat caprin, Syndicat ovin, Syndicat porcin, ovin, caprin et la Fédération de la Mirandaose) et porté administrativement par l’Association pour la création du PNR Astarac.

Le Gers est caractérisé par une activité d’élevage à l’herbe. Cette composante forte de l’identité territoriale, essentielle pour l’économie locale, est aujourd’hui fragilisée : déprise, vieillissement des exploitants, crises sanitaires, contexte économique, etc. La chute de ces élevages à l’herbe fait peser une menace forte de disparition des milieux agro-pastoraux ouverts, prairies, haies, bocages, etc. autant d’éléments qui permettent une réelle résilience face au changement climatique et aux enjeux de biodiversité, de lutte contre l’érosion, de stockage carbone, de préservation de la ressource en eau.
Les syndicats d’éleveurs aujourd’hui portés par des exploitants rencontrent des difficultés à investir plus de temps et d’énergie dans le développement d’une filière élevage à l’herbe pour garantir une pérennité de ces modèles d’élevage. Le recrutement d’un animateur/animatrice élevage à l’herbe doit permettre une montée en puissance de ces syndicats d’éleveurs et un travail mutualisé sur des problématiques communes.

Missions :

  • Être un relais dans l’accompagnement des éleveurs à la production et à la valorisation de l’herbe, et les faire monter en puissance d’un point de vue technique et économique
  • Valorisation et communication avec un argumentaire commercial pour renforcer et trouver de nouveaux débouchés avec des prix rémunérateurs
  • Communiquer auprès du grand public à travers l’organisation d’animations/événements et en collaboration partenariale selon les animations et événements
  • Être un relais complémentaire des organismes existants sur les installations/transmissions pour les cédants et porteurs de projets
  • Être un relais des organismes existants dans la diffusion et l’appropriation des informations réglementaires pour assurer une vulgarisation et une diffusion des informations

Profil souhaité

Profil :

  • Capacité à mobiliser et sens pratique pour accompagner les syndicats d’éleveurs : compréhension des enjeux et problématiques, mise en relation d’acteurs et synergie de démarches
  • Capacité à coordonner et travailler en partenariat avec plusieurs types d’acteurs, et notamment de l’amont à l’aval de la filière élevage à l’herbe
  • Capacité de montage, d’animation et de suivi de projet

Savoirs professionnels et savoirs généraux

  • Capacité à gérer et animer des groupes et des actions
  • Connaissances du contexte et des enjeux des territoires ruraux, des politiques agricoles, outils et acteurs du développement économique et agricole
  • Capacité à fédérer et à mobiliser des partenaires, professionnels et élus, à mettre en relation
  • Capacité à travailler en transversalité et interdisciplinarité
  • Capacité à animer des événements aussi bien pour un public professionnel que grand public
  • Des connaissances techniques en matière de filière économique liée à l’élevage, notamment aval, seraient un plus
  • Capacités d’analyse et de synthèse, et compétences rédactionnelles
  • Maîtrise des logiciels de bureautique

Savoirs-être

  • Capacités d’organisation, rigueur et méthode
  • Qualités de communication, d’animation, de médiation, d’écoute et de dialogue
  • Capacité à travailler en réseau et à créer des relations de confiance
  • Capacité à être force de proposition
  • Autonomie, réactivité et disponibilité
  • Esprit d’initiative, polyvalence, curiosité professionnelle

Conditions



Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 28/04/2026.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en cliquant sur Postuler, avant le 12 mai 2026

Postuler dès maintenant