TECHNICIEN ALPAGE ET FONCIER F/H

  • Localisation 74 Haute-Savoie
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (7 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004750
  • Date de publication 04/05/2026

Poste

74 Haute-Savoie

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise

SEA74 est une association loi 1901. Depuis 1974, elle s’implique activement dans les enjeux généraux de la montagne de Haute-Savoie et plus particulièrement dans la gestion du domaine pastoral. Son Conseil d’administration rassemble l’ensemble des acteurs des milieux montagnards répartis en 7 collèges : élus, profession agricole, propriétaires, forêt, usagers, formation recherche, personnes qualifiées.

Parmi ses principales missions, la SEA de la Haute-Savoie assiste les acteurs de l’espace pastoral par l’appui aux maîtres d’ouvrage pour les travaux d’amélioration pastorale, la création et la gestion d’Associations Foncières Pastorales, l’accompagnement des éleveurs et de leurs groupements. Elle réalise des études territoriales et des plans de gestion supports de la contractualisation environnementale des exploitants agricoles. Elle s’implique également dans la sensibilisation des usagers de l’espace pastoral pour faciliter la conciliation des usages agricoles et de loisirs.

Les actions sont mises en œuvre par une équipe de 11 salariés répartis en quatre services. Plus d’information sur : www.echoalp.com

Missions

Assistance technique, conseil, ingénierie auprès des maîtres d’ouvrage porteurs de travaux d’amélioration pastorale : Associations Foncières Pastorales, groupements pastoraux, SICA/exploitants agricoles, collectivités territoriales, pour les aider à :

  • Identifier les besoins d’amélioration pastorale et sylvo-pastorale
  • Assurer une coordination entre les parties prenantes pour faciliter l’émergence des projets
  • Monter les dossiers administratifs, techniques et financiers correspondants
  • Appui à la passation des marchés publics
  • Accompagner la réalisation des programmes et en effectuer le bilan

Appui à l’animation des Associations Foncières Pastorales et des groupements pastoraux

  • Présentation des travaux dans les instances (réunions de syndicat/bureaux, AG)
  • Apports d’éléments techniques et financiers pour le suivi administratif, la programmation et l’exécution comptable
  • Conseil juridique

Appui à la gestion des bases de données et du Système d’Information Géographique de la SEA74

Contribution à la mise en œuvre des politiques pastorales à travers la politique Haute-Savoie Nature, les plans pastoraux territoriaux et les programmes d’actions de la SEA74

Autres missions : contribution à la vie de la structure : réunions d’équipe, événements, en lien avec les autres services : Territoire et Environnement, Communication et Valorisation, Service Intérêt Général.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Le technicien est intégré en renfort à l’équipe du service Alpages et Foncier (3 techniciens alpage et foncier, territorialisés, et 2 assistantes). Il travaille en autonomie et en collaboration sur une partie des missions avec l’ensemble de l’équipe de la SEA74. Le poste est directement rattaché à la direction et en lien avec les élus du bureau de la structure.

Profil souhaité

Formation

Formation de niveau bac +5 (Master ou ingénieur) ou bac +3 (filière agriculture ou agronomie, géographie, gestion/protection de la nature, environnement).

Savoir-faire

  • Compréhension des aspects techniques de l’activité agro-pastorale, aptitude à l’accompagnement de travaux pastoraux, de l’émergence à la réalisation
  • Aisance dans l’élaboration et le suivi de procédures administratives et financières
  • Maîtrise de la commande publique et du fonctionnement des collectivités
  • Maîtrise exigée des logiciels de bureautique courants (Pack Office) et de SIG (QGIS)
  • Connaissance des acteurs du milieu montagnard : éleveurs, élus des collectivités, propriétaires, forestiers, acteurs de l’environnement ou du tourisme

Savoir-être

  • Capacité relationnelle avec les partenaires : propriétaires, élus des territoires, éleveurs et leurs représentations, équipes des services pastoraux, gestionnaires de milieux naturels, administrations
  • Aptitudes au travail en équipe et en autonomie, capacités d’initiative
  • Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction de notes et rapports
  • Capacité à se déplacer en milieu montagnard en autonomie

Conditions

Informations complémentaires

  • Nature du poste : CDD de 7 mois, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un renfort temporaire aux côtés du service Alpages et Foncier
  • Temps de travail : 35h/semaine sur 5 jours
  • Télétravail : 1 jour/semaine possible
  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Missions nécessitant des déplacements sur l’ensemble du département de la Haute-Savoie et exceptionnellement sur la région AURA ou le massif alpin
  • Travail en intérieur et en extérieur. Déplacements fréquents
  • Permis B et véhicule personnel indispensables en complément des véhicules de service (prise en charge des frais de déplacement)
  • Disponibilité en soirée (réunions dans les territoires) et exceptionnellement le week-end (événements)

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CandidatureMerci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler, avec CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandation, avant le 8 mai 2026.Entretiens prévus la dernière quinzaine de mai.Pou

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