MÉCANICIEN AGRICOLE F/H

  • Localisation 64 Pyrénées-Atlantiques
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 24 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004763
  • Date de publication 27/04/2026

L'entreprise

GRAINES & COMPETENCES
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Poste

64 Pyrénées-Atlantiques

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération attractive, selon profil et expérience.

Formation

Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise
GRAINES & COMPETENCES
Vous êtes passionné par la mécanique agricole et souhaitez intégrer une entreprise reconnue, où l’humain est au cœur des priorités ?
Rejoignez nos équipes soudées et dynamiques, au sein d’une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients.

Notre entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à offrir un service de qualité à nos clients. Nous investissons dans nos collaborateurs et nous mettons l’humain au centre de notre management.

Missions

  • Diagnostiquer, entretenir et réparer du matériel agricole toutes marques.
  • Intervenir en atelier et se déplacer chez nos clients pour dépannages ou réparations.
  • Réaliser les réglages et mises en service des machines.
  • Participer à la formation des clients à l’utilisation de leurs matériels.
  • Veiller à la satisfaction client.

Profil souhaité

Profil recherché

  • Formation en mécanique agricole, travaux publics (TP) ou poids lourds, avec de l’expérience dans la pratique du métier.
  • Autonomie, rigueur, sens du service client.
  • Bon esprit d’équipe.
  • Permis B souhaité.

Conditions

Conditions proposées

  • CDI – 40 h/semaine
    • Lundi à vendredi : 8h-18h
    • Heures supplémentaires payées
  • Journée d’intégration avec parcours découverte de l’entreprise et des équipes.
  • Rémunération attractive, selon profil et expérience.
  • Avantages :
    • Chèques cadeaux Noël.
    • Tickets restaurant.
    • Primes sur objectifs atteignables.
    • Prime d’intéressement.
    • Prime de participation.
    • Formations annuelles chez le constructeur.
    • CSE actif.
    • Journée de cohésion d’équipe.
  • Ambiance de travail conviviale et direction accessible.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.

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