CONSEILLER ENTREPRISE AGRICOLE F/H

Localisation 44 Loire-Atlantique
Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois).
Nb de postes 1
Référence AA004787
Date de publication 28/04/2026

Poste

44 Loire-Atlantique

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois).

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Rejoignez la Chambre d'agriculture de région Pays de la Loire : 800 salariés, 30 antennes de proximité, des experts, des chargés de missions, des chargés de projets territoriaux. Une palette de compétences, des équipes projet, une dynamique collective au service des agriculteurs et des collectivités.

Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'accompagnement des entreprises agricoles du territoire du Pays de Retz.

Vous aurez comme missions essentielles :

Accompagner les porteurs de projets agricoles et les jeunes installés :
- Réaliser des études technico-économiques d'entreprises agricoles
- Animer et intervenir en stage de création d'entreprise agricole
- Accompagner les jeunes installés dans le cadre du suivi installation
Accompagner les entreprises agricoles en stratégie pour le développement de leur activité ou rencontrant des difficultés économiques
Accompagner de futurs cédants dans leur stratégie de transmission
Réaliser des appuis individuels pour la réalisation de déclarations PAC
Concevoir et animer des formations à destination du public agricole
Créer, animer, faire vivre des groupes d'agriculteurs sur des thématiques diverses
Assurer le développement de l'action commerciale sur le territoire en valorisant les offres de la Chambre d'agriculture

Profil souhaité

Formation supérieure en agriculture, ou BTS avec expérience.
Connaissances techniques agricoles et du fonctionnement d'une entreprise.
Capacité d'interprétation et d'analyse des résultats comptables d'une exploitation agricole.
Aisance relationnelle: Capacité d'écoute et d'animation, sens du contact et des relations humaines.
Esprit d'initiative et prospectif
Maîtrise des outils informatiques (suite Office)

Conditions

Contrat : CDI, temps plein (37h45 par semaine).
Rémunération : selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois).
Organisation du travail : 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires ; 45 jours de travail à distance ; selon les conditions de notre accord collectif. Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.
Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel.
Déplacements : des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département. Un véhicule de service mutualisé est accessible suivant votre activité.
Date limite de candidature : 17/05/2026.
Date de prise de poste : 01/06/2026.
Entretiens de recrutement : 21/05/2026 et 27/05/2026.

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