ENCADRANT MARAÎCHER – CHEF DE CULTURE F/H

Descriptif du poste

Entreprise

La SCIC du Pôle agroécologique s’intègre dans un projet multi-partenarial autour d’un espace-test agricole. Elle est orientée vers une agriculture respectueuse de l’environnement, avec un maximum d’utilisation d’intrants produits localement et une production maraîchère et fruitière diversifiée. Il ne répond, pour le moment, à aucun label spécifique, mais reste ouvert à des évolutions en ce sens.

Missions

DESCRIPTIF DU POSTE

1. La gestion de l’exploitation agricole

Pensée comme une parcelle de démonstration, elle doit également être preuve de rentabilité. La personne recrutée aura pour mission de :

• Élaborer le plan de culture saisonnier et annuel
• Réaliser les travaux agricoles : préparation du sol, semis, plantation, entretien, irrigation, fertilisation, désherbage, récolte
• Gérer l’irrigation, les outils et le matériel agricole (maintenance de premier niveau)
• Organiser les rotations de cultures, la gestion des maladies et des ravageurs (pratiques agroécologiques)
• Participer à la commercialisation (vente principalement dédiée à la restauration collective et vente de surplus sur le marché local)

NB : Des pistes de recrutement seront étudiées pour accompagner l’encadrant maraîcher sur la partie production, à travers des contrats aidés ou de l’insertion.

2. Accompagner les personnes en test d’activité sur le Pôle agroécologique

Les porteurs de projets envisagés sur l’espace test agricole seront des personnes éloignées des pratiques agricoles que nous souhaitons promouvoir. Ce sont principalement des personnes qui auront l’habitude de cultiver selon les pratiques d’abattis-brûlis itinérant, et non du maraîchage en planche. Pour favoriser la réussite de leur test, il est souhaité qu’un accompagnement technique de proximité soit mis en place. Il vient en supplément de l’accompagnement proposé par les partenaires de l’espace test.

La personne recrutée aura pour mission de :

• Accueillir en stage immersif les porteurs de projet en test pour une durée variable (le cas échéant et en début de test)
• Transmettre des savoir-faire agricoles de manière pédagogique
• Se rendre disponible au quotidien pour évaluer les problématiques rencontrées par les personnes en test et les aider à apporter des réponses techniques
• Faire le lien entre les problématiques rencontrées par les porteurs et les partenaires du dispositif espace test
• Animer en partie le collectif des porteurs en favorisant l’entraide et la bienveillance

3. Participer à la vie quotidienne de l’entreprise

La SCIC est jeune et aura nécessairement un fort besoin de cadrage dans les premiers temps. La personne recrutée pourra être mobilisée dans le cadre de réunions ou de temps collectifs.