COORDINATEUR SAV F/H

  • Localisation 19 Corrèze
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 36 à 250 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA004997
  • Date de publication 04/05/2026

L'entreprise

DÉFI-MAT
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Poste

19 Corrèze

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire selon profil.

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :

Défi-Mat est un acteur majeur du machinisme agricole et des matériels de motoculture, concessionnaire John Deere, Verts loisirs et sociétaire Promodis.

Nos 190 collaborateurs sont répartis sur nos 11 bases :

  • Cantal (Lafeuillade 15130 / Mauriac 15200 / Saint-Flour 15100 / Ytrac 15130)
  • Corrèze (Meymac 19250 / Uzerche 19140)
  • Haute-Vienne (Bellac 87300 / Pierre-Buffière 87260)
  • Creuse (Guéret 23000 / Aubusson 23200)
  • Allier (Montluçon 03100)

DEFI-MAT souhaite contribuer à la transition du monde agricole en proposant des matériels et services toujours plus performants et innovants.

NOS VALEURS :
Les Hommes – Les compétences – La proximité – Les stocks

En continuant à s’appuyer sur des marques leaders, en restant à l’écoute et en formant toujours plus nos équipes, nous sommes bien décidés à participer à l’évolution du monde agricole.

Ensemble, écrivons l’agriculture de demain !

Missions :

Pour piloter les problématiques techniques et accompagner les équipes dans leur montée en compétences, ses missions principales sont :

  • Être le support des équipes SAV, tant au niveau technique qu’organisationnel et structurel, dans le respect de nos consignes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
  • Piloter et encadrer les chefs d’atelier sur l’application des bonnes pratiques dans nos ateliers SAV et sur le développement de leurs compétences.
  • Être l’intermédiaire privilégié avec nos fournisseurs/constructeurs sur les thématiques techniques et les dossiers associés.

Vous n’aimez pas la routine et vous êtes passionné par la mécanique de matériels agricoles, ce job est fait pour vous !

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Le coordinateur technique est un rôle clé au sein de notre direction technique. Il est la personne en lien avec les ateliers qui lui sont rattachés.

Profil souhaité

Profil :

Le profil de notre futur Coordinateur technique peut être :

  • Une personne de niveau BTS TSMA ou Maintenance automobile ou Maintenance de travaux publics/forestiers/poids lourds, ou
  • Une personne avec une expérience dans le domaine > 10 ans

Compétences / qualités :

  • Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, logiciel métier…)
  • Pédagogie pour transmettre et partager ses compétences en mécanique, électricité, électronique (tracteur, moissonneuse, faucheuse…)
  • Attention particulière aux qualités relationnelles et plus particulièrement à la qualité du service client
  • Rigueur, patience et exemplarité

Ou, tout simplement… vous êtes passionné par la mécanique et le matériel agricole.

N’hésitez pas, venez nous rejoindre !

Conditions

Informations complémentaires :

Avantages :

  • CSE
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Téléphone de fonction
  • Formation

Mobilité : déplacements professionnels à prévoir (véhicule de service).

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