CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL BOVIN F/H

  • Localisation 21 Côte-d'Or, 58 Nièvre, 89 Yonne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 26 à 34 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA005017
  • Date de publication 06/05/2026

L'entreprise

FEDER

Poste

21 Côte-d'Or, 58 Nièvre, 89 Yonne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération selon profil et expérience (convention collective Bétail et Viande). 13e mois et prime annuelle.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 05/06/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :
FEDER accompagne les éleveurs pour améliorer la rentabilité des élevages. Afin de renforcer le service technique du site de Côte-d'Or, FEDER recrute un Conseiller technico-commercial bovin F/H pour suivre des éleveurs bovins allaitants sur une zone géographique centrée principalement sur le nord Nièvre / sud Yonne / ouest Côte-d'Or.

Missions :

  • Accompagner les adhérents sur la conduite de leur élevage : appui technique et suivi des performances technico-économiques.
  • Proposer et vendre la gamme de produits d’approvisionnement de la coopérative en fonction de leurs besoins.
  • Suivre les filières qualité (Label, IGP, CCP…) : planification et gestion de la contractualisation.
  • Accompagner les éleveurs dans leurs projets autour de l’élevage (bâtiments, aménagements, dossiers de subventions...).
  • Participer au suivi de l’exploitation agricole de la coopérative (engraissement, culture) dans la Nièvre (près de Clamecy).
  • Participer activement au développement de la culture d’entreprise auprès des éleveurs.

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Fonctionnement en binôme avec le commercial de secteur dans l’optimisation des itinéraires de production des éleveurs (contractualisation, planification…).

Profil souhaité

Qualités :

  • Autonomie
  • Sens de l’écoute et du contact
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Prise d’initiative
  • Appétence pour le développement technique (monitoring, agri-photovoltaïque...)

Profil :

  • Licence, ingénieur ou expérience équivalente
  • Aisance relationnelle, esprit d’initiative et d’analyse
  • Première expérience en secteur bovin appréciée
  • Une connaissance du marché bovin et des filières d’élevage est un atout

Conditions

Informations complémentaires :

  • Poste ouvert à évolution et prise de responsabilités au sein de l’entreprise.
  • CSE.
  • Mutuelle avantageuse.
  • Véhicule et téléphone fournis.
  • Formation interne assurée.

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