ÉVALUATEUR / AUDITEUR VITICOLE (F/H)

Localisation 83 Var, 06 Alpes-Maritimes, 13 Bouches-du-Rhône
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 24 à 25 K€
Nb de postes 1
Référence AA005034
Date de publication 05/05/2026

Poste

83 Var, 06 Alpes-Maritimes, 13 Bouches-du-Rhône

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Salaire brut annuel indiqué : 22 200 € (temps partiel 32h/semaine). Équivalent temps plein : 24 281,25 € brut/an.

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :
L’AVPI est un organisme certificateur, accrédité selon la norme ISO 17065 et agréé par l’INAO, qui intervient dans le contrôle et la certification des produits sous signes officiels de qualité et dans la certification environnementale HVE.

Missions :
Vous intervenez sur le terrain auprès des opérateurs et des exploitations agricoles afin de vérifier le respect des cahiers des charges et plans de contrôle.

Planification, préparation, réalisation et suivi des contrôles
Planification, préparation et réalisation de prélèvements
Rédaction, validation et transmission des rapports
Suivi des manquements constatés

Les missions sont réalisées dans le respect des procédures définies par le plan de contrôle et le système qualité de l’organisme.

Profil souhaité

Titulaire d’une formation Bac+2 agricole, vous avez une très bonne connaissance des filières agricoles, notamment viticole, et de la réglementation associée.

Les compétences requises pour ce poste sont :

Rigueur, fiabilité et sens de l’observation
Objectivité et impartialité
Aisance relationnelle (contact terrain avec les opérateurs)
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word…)
Discrétion et professionnalisme
Permis B exigé

Conditions

Informations complémentaires :

CDD à temps partiel (32h hebdomadaires), renouvelable, dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité
Temps de travail : 32h hebdomadaires réparties sur 4 jours
Horaires fixes : 8h00 – 17h00 (avec 1h de pause déjeuner)
Déplacements quasi quotidiens à la journée sur les départements 83, 13 et limitrophes (véhicule de service à disposition)
Une formation interne aux procédures sera assurée à la prise de poste

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