CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE
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63 Puy-de-Dôme
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
en fonction de l’expérience et du statut des Chambres d’agriculture.
Offre en ligne jusqu'au 06/06/2026
Offre d'emploi vue 33 fois
Entreprise :
Chambre départementale d’agriculture du Puy-de-Dôme
Placé sous la responsabilité du Président, dont il est le collaborateur direct et le conseiller, il anime/pilote le comité de direction (7 membres) et manage une équipe de 85 collaborateurs.
Missions :
Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre
Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l’Assemblée élue
Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux…)
Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus
Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d’actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l’ambition de développer la CA, et notamment le développement des services marchands, veiller à l’équilibre des comptes financiers
Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités…)
Faire vivre le partenariat avec les OPA, construire des alliances et mettre en œuvre des actions communes
Assurer le lien avec les partenaires (État, collectivités publiques, …)
Superviser l’application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux…) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie...)
Mise en place d’actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord ...)
Piloter, le cas échéant, la maîtrise d’ouvrage d’investissements
Expérience dans la gestion d’une PME, dans un poste d’encadrement hiérarchique, ou de gestion, de conduite du changement
Équivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées, ...)
Connaissance de l’environnement des CA (politiques agricoles, économie, politique territoriale)
Connaissances transversales : droit social, règles de fonctionnement d’un établissement public, gestion d’entreprise, management des personnes
Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner le changement, persévérance, discernement
Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération
Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation
Capacités managériales, de gestion financière et sociale
Sens du positionnement et de l’anticipation
Intitulé du poste : Directeur de Chambre départementale d’agriculture
Territoire d’affectation : département du Puy-de-Dôme
Résidence administrative : Aubière
Établissements : 1 – chambre départementale
Nature du poste : CDI - temps plein - statut des Chambres d’agriculture, établissement public professionnel
Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2027
Processus de recrutement :
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation et un CV détaillé.
Il devra être adressé, avant le 07/06/2026, à Monsieur le Président du Comité des nominations, Chambres d’agriculture France, en cliquant sur "postuler"
Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d’aptitude à la fonction de Directeur / Directrice de Chambre d’Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d’Agriculture.
Offre en ligne jusqu'au 06/06/2026.
Adresser lettre de motivation et CV directement à à Monsieur le Président du Comité des nominations, Chambres d’agriculture France en cliquant sur 'postuler'