CHAMBRE D'AGRICULTURE DE BRETAGNE
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22 Côtes-d'Armor
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
31 K€ à 41 K€ brut/an sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience
Offre en ligne jusqu'au 10/06/2026
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Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 580 collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21e siècle.
Présentation de l’équipe
Notre équipe de conseillers d’entreprise oriente, forme et conseille les agriculteurs dans leurs choix stratégiques pour étudier la faisabilité technique, économique et humaine de leur projet. Les conseillers de notre équipe sont spécialisés pour intervenir auprès d’exploitants agricoles en situation de fragilité dans le cadre du dispositif REAGIR. Ils accompagnent les agriculteurs dans leur réflexion et la recherche de solutions adaptées.
Missions
Réaliser des prestations de conseil :
En conseil individuel auprès des chefs d’exploitation :
Visite d’exploitation et réalisation de diagnostics globaux,
Recherche de solutions stratégiques adaptées et suivi du plan d’action,
Études prévisionnelles technico-économiques et financières,
Évaluations d’entreprises.
Dans le cas d’entreprises en difficulté financière : accompagnement dans les procédures amiables et judiciaires, conciliation.
Animer et intervenir :
Participation aux réunions des cellules composées d’élus et de partenaires sur les situations d’agriculteurs en situation de fragilité,
Animation de tours de table avec les partenaires des entreprises accompagnées,
Interventions en formation et réunions pour présenter le dispositif REAGIR.
Vous avez :
Envie de vous investir dans une activité qui a du sens !
Une formation d’ingénieur agri/agro ou équivalent, ou une licence professionnelle avec expérience professionnelle
Une connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et de leurs partenaires
Des connaissances économiques, financières et juridiques des entreprises agricoles
Une réelle aptitude relationnelle et une capacité à travailler au sein d’une équipe de conseillers
Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer auprès d’un groupe
Une capacité d’implication dans la qualité du service fourni aux clients
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
Contrat : CDD 18 mois (39 heures/semaine)
Lieu de travail : Plérin (ou antenne Chambre d’agriculture Est Côtes-d’Armor à confirmer)
Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
Nos avantages :
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
Les Chambres d’agriculture disposent d’un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d’essai
À la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble des collaborateurs a participé à la définition des valeurs qui nous rassemblent et guident nos actions au quotidien.
Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.
Offre en ligne jusqu'au 10/06/2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en cliquant sur postuler avant le 01 juin 2026